试用期工资约定是4500元，2016年7月27至8月5日早上上班自已辞职不过告知主管及老板和老板娘，其中8月2日请假一天。共上9天半。请问是否可以出粮约定工资，其中面试时每天加班8元个钟，每月25日出粮，8月30日他话我做不够15天就按最低标准1350元来算，包含加班费出粮675元。请问合理吗？...
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公司注册在湖北，我工作地点在北京，2013年12月劳动合同终止，2014年1月开始至今没再续签劳动合同，工资开着保险上着，我想要双倍工资赔偿，工资才每月800元，不够最低标准可以要求补差价吗？加班费，法定假日三薪，年假没休息，都不给，问北京办事处他们不管，我怎么办 ...
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到另一个部门，说先实习，后我了解到实习工资只有800元每月。我就去找老板谈论，说800太低，连最低标准都不够，他说别人都能生活。最后说随便你，意思 低，就决定辞职了。公司没有与我们签订劳动合同也没有买社保。后听说可以申请双倍工资赔偿。但现在公司地址也搬了，正准备重新申请一个名字。请问在这种情况下，我还 ...
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到另一个部门，说先实习，后我了解到实习工资只有800元每月。我就去找老板谈论，说800太低，连最低标准都不够，他说别人都能生活。最后说随便你，意思 低，就决定辞职了。公司没有与我们签订劳动合同也没有买社保。后听说可以申请双倍工资赔偿。但现在公司地址也搬了，正准备重新申请一个名字。请问在这种情况下，我还 ...
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我是做售后的，公司计件的活量少，每个月发工资就2到3百块钱，单位帮缴三金，可有时还不够自己缴保险的那部分，甚至倒欠公司的，公司说不干你可以辞职，我的合同是他省的派遣合同，我该怎么维权啊？...
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您好，我在一事业单位上班26年，前几年没有合同自2003年10与我签定临时工合同，合同签过三年，因为给我们开的工资和合同上不一致单位怕我们闹事后来就不让我们亲手签字了，我们上了这多年班开的工资都不够当地最低生活标准，请问律师我们怎样维权...
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厂与职工劳动合同期满并作出遣散决定。遣散费计算方案出现双重标准：1、按2005年起计费的员工则安当地最低工资580元/年计算。2、若依照2008年1月1日 黎氏接手后才计算，即由2007年5月算起。 由于本人对遣散计费的认识不够，现想提出以下几点问题： 先首不认同遣散费的双重计费起始时间以及按580元 ...
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月21跟他到B工地去干活（他说从袁某手里结的活做不锈钢给水管）170712上午由于配件不够张某安排我给袁某做电缆桥架在干活过程中被电锤打了一下（用电锤在混凝土上钻孔 打一次报保险，那就是没得谈喽我感觉。我气的又去找张某说了个最低补偿标准2600元让他跟袁某谈，谈了几个月谈不下来，直到实在没办法了我给张 ...
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你好，我是一名一级精神残疾，51岁时办理了病退，今年53岁，一直吃低保，今年普查查出我以退休，就把低保取消了，可是我退休工资才1430元，生活根本就不够，最低生活标准还1980呢，请问我能不能申请困难补助？...
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我因在厂里做事扭伤导致半月板撕裂。我在厂里上班十多年了。请假期间厂里按最低生活标准80%算给我生活费的，保险全由我自己交的。后我又上班3个月导致腿在次受伤疼痛，我又请假， 这次请假厂里没有工资停了我保险。我想知道有没有道理？还有半月板撕裂够不够工伤保险范围？第一次在医院看是2012年12月26日...
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