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工书。请问如果这月他发上月的工资怎么办。还有能要双倍工资和加班费吗?我们一天上班11.5小时周6也是11.5小时,如果可以怎么算,已经向劳动局 就是发工资是通过网银转的。不过办卡的时候有填写公司的名字,不知有没有用。能提供的就是这么多了,不知有没有胜算,请各位大律师指点迷精。小弟无限感激 ...
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没有签劳动合同额,每月发工资时都会拖欠,周末休息,还老让我们加班加班费,压了我们一个月的工资,现在我们集体辞职,他还发我们最后压一个月的工资,请问我们劳动仲裁的话,能拿到那些补偿金,是6月5号开始上班到8月20号的,我们要他我们集体辞职他带来的损失费吗...
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在公司公司工作了10个月多了,公司有签了规章制度上面要求做两年才能辞职,公司也没有交社保,没假期也没有加班费,有交意外保险还是扣在的工资里,到年底也没有结清工资,明年想做了,现在老板接受辞职怎么办?签了那规章制度可以算是劳动合同吗?没有正规合同是可以追加两倍工资赔偿?...
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就职,转为正试员工后三个月了,发现公司都没有办理社保(之前没有交过社保),也没有交社保,该怎么办? 现在辞职的意向,老板可能会让协商 ),本人真实适应这种工作节奏(加班没有加班费的,也没有看到调休),现在怎样可以在尽快的辞职走人。当然闹翻脸是最好的。没有工资凭证这是个很大的问题,上 ...
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2012年12月15日周六上午公司开会时要求下年加班,去也没有向公司请假,事后公司要求写书面检查。 请问律师就此事可以向公司提出辞职并要求赔偿吗?如果可以有那些赔偿。 (在公司工作10年以上)公司加班也要加班费,保险也买了的,请问律师这种情况就只能 ...
//www.110.com/ask/question-1333722.html-了解详情
辞职,可的直属上级批, 所以想通过法律来解决,该怎么做, 签订的合同应该是合法的,合同公司也没有。 记忆中是合法的, 公司没有我们买社保, 公司是22天制,平均每个月加班90小时左右,而加班费却按照09年的最低工资算的, 请问以上条件是否可以立马走人,而不用合法的 ...
//www.110.com/ask/question-598967.html-了解详情
是2008年进入一商场做一服务员的,到2009年辞职的半年后又回去,之后又做半年辞职!老板说交三金150,每月发给员工手上,他们规定做一天休息一天,每个星期六星期天要求加班,加班没有加班费只有在那上班时一张穿工作服的照片,没有签合同,可以提起劳动仲裁可以得到哪些赔偿...
//www.110.com/ask/question-293236.html-了解详情
~8:00。O:为休息。,但是现在有位同事辞职,店里现在就让我们上ABO的班。请问,多上的班加班费合法吗?还有是2018年4月份上班,人事和谈话说有年终奖,现在已递交辞职报告,2月份离职,现又说没有年终奖,还有4月份,5月份,的社保没交上,那么可以要求他退还扣除的2个月的部分吗?...
//www.110.com/ask/question-13924966.html-了解详情
~8:00。O:为休息。,但是现在有位同事辞职,店里现在就让我们上ABO的班。请问,多上的班加班费合法吗?还有是2018年4月份上班,人事和谈话说有年终奖,现在已递交辞职报告,2月份离职,现又说没有年终奖,还有4月份,5月份,的社保没交上,那么可以要求他退还扣除的2个月的部分吗?...
//www.110.com/ask/question-13924945.html-了解详情
您好!公司想让自己辞职走,想炒掉想赔钱!其他员工可以加班,就加班,没有加班费工资低,该什么办!在公司做了9年了...
//www.110.com/ask/question-11017750.html-了解详情
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