劳动合同，未依法缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫 法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
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劳动合同，未依法缴纳社会保险费，工作时间不合理为由，被迫与公司解除劳动关系（现在还在任职），并主张用人单位支付未签订劳动合同双倍工资以及迫 法律援助怎么申请。 谢谢了！ 材料： 1.入职登记证明。 2.单位财务工资表。 3.在职单位职务任命文件。 4.单位出具薪资证明。 5.本人工作证。 6.本人身份 ...
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。B单位一直否认劳动关系，不支付工资。08年1月，B单位要求上诉人在工作之余为下游企业C单位培训员工，随后C单位向上诉人支付工资。2010年6月，上诉人拒绝B单位要求上诉人与C单位订立劳动合同的要求，B单位单方终止劳动关系，C单位出具解除证明。 上诉人向B单位主张权利一审未获 ...
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以工作年限久的才能买等种种限制为由没有给被申诉人依法购买养老保险,现因与用人单位没有劳动关系,所以养老保险费用应作为福利要补偿给申诉人, 根据第二条第3项 3、园区 不同，也就是不具有法律效率的.我有厂方行政副经理的当面录音证明张贴的厂规与厂方出具解除劳动合同书所依据的第十六条，第十七条不同，他是这样 ...
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我于2010年12月与原单位解除劳动关系。2011年1月我与新单位签了劳动合同。工作半个月后，因为不能提供离职证明被新单位解除劳动合同。与单位协商 可是原单位不给开，无奈，在2011年8月申请劳动仲裁，后来经过一审判决单位开离职证明，可是单位不服，又上诉二审法院，二审法院于2012年12月判决单位出具 ...
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，但根据合同法第三十九条：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 但在试用期间公司从未对我的工作 。我想咨询的是，一：就算是我在试用期间被证明不符合录用条件的，如果公司要与我解除合同关系，需不需要提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者 ...
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给申请劳动能力鉴定，也没拿入院门诊病历和医院诊断证明书市鉴定结论错误鉴定与医院诊断证明不一致，单位一个月申请工伤认定，工伤职工一年内申请工伤，第二次又是单位 不接案子，后来家人在没有授权情况下解除劳动关系又被劳动仲裁和单位骗了，仲裁程序错误，单位解除劳动关系错误。单位只拿住院病历申请工伤认定和鉴定？...
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到我们当地的人力市场，准备在那里退休，可是工作人员却说我档案里少与原单位解除劳动关系的证明，需要到单位开，我说单位早没有了，怎么办，工作人员说可以到单位的上级主管部门开， 好心的律师能帮到我，另外我也找了我区的人社局，工信局等单位没有人承认是我单位的上级主管部门，来回踢皮球，我该怎么办，到哪里申诉呢，...
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解除期间的工资的请求。现打算向法院提起诉讼，请问：可否坚持继续履行劳动合同并支付违法解除期间的工资的请求？或者建议提出什么样的请求更合适，谢谢！该员工 了虚假年龄入职，用人单位以该员工与老板娘不和为由无故将其辞退，也没有出具书面解除证明。该员工提起劳动仲裁裁定用人单位属违法终止劳动关系，但没有支持员工 ...
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2013年受聘于某单位，一直未与我签订劳动合同，2015年单位提出解除劳动关系，比如不签订解除关系协议，两个月的工资及差旅费报销款不予支付，被迫签订 、公告后，开庭日拒不到庭应诉。劳动仲裁委缺席判决，出人意料的的是，仲裁委驳回了我的诉讼请求，我该怎么办离职证明是单位格式内容，有“不存在经济纠纷和劳动 ...
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