可否能换一个轻工作,适应一段时间后,身体好转再回原来的本职工作,经过和单位几次商谈单位要与我签转岗协议。但是协议里的内容对我不公平，协议里限制了我转岗的工作时间为 到劳务市场。但是我的协议上没有注违犯了工作等送到劳务市场，就直接自愿解除劳动合同了。这对我不合理，我出工伤后单位就这样对带受工伤职工吗？）...
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职工工伤与职业病伤残鉴定标准，受伤者就是十级伤残，那么工伤认定决定书认定工伤了，鉴定部门就不给定残，找劳动仲裁出不受理书，只好解除劳动合同了。那么律师还有别的办法吗？...
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合同到2014年6月30日到期，该企业说我是原发病，不属于工伤，双方协商后于2014年3月5日解除合同，给我支付一万元整的补偿金（5000元的医药费，5个月的 企业给我的补偿金是我应该享有的补偿吗？若不是，我已经签了解除合同的协议，还能不能再申请劳动仲裁呢？急盼您的回复！！！谢谢！注：当地的最低工资是 ...
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，而在普天电器，我们是99年10月在供电公司工作的，而供电公司2000年10月才与我们签订劳动合同，社会保险也是2000年10月才给入，2001年合同到期后 想辞退我，要是我们跟普天解除劳动合同，光明公司也不跟我签合同，我该怎样维权，我们合同随在普天但是实际工作却在供电所，我是工伤9级伤残，请问律师我 ...
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劳动合同在09年年底就到期了，但是停工留薪期延长到了今年5月份，这种情况下，劳动合同是到今年五月份就到期了吗?在十级工伤职工不愿意解除合同的情况下,单位想解除合同合法吗?...
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？，那么能不能对鉴定部门错误鉴定走法院，诉讼仲裁和鉴定部门，究竟谁来赔偿工伤保险待遇，走法院，单位解除劳动合同不合理，单位赔偿吗？法院得怎么样对受伤职工评残，，按照职工工伤与职业病伤残鉴定标准够伤残等级。鉴定部门就不给定残。...
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休产假期间单位没有付给我产前工作的同等工资，只是让我在社保给予的补贴和单位给职工的900元基本工资当中任选一种报销方式发放我产假的工资。我现在不能接受，因为 是带薪假，她剥夺了我应有的权利。现在我想提出与单位解除劳动关系，请问如果我提出解除劳动合同，那么我应该能得到哪些赔偿，大概有多少数额？麻烦周律师 ...
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早上8点5分左右我公司一名职工（刚进公司十几天）下班途中发生工伤事故。现一认定为七级伤残，于12月24日与公司解除劳动合同。我向咨询：1、医药费是不 3、住院期间生活补助费是多少？4、停工留薪期内工资是多少（共7个月）劳动合同上签的工资是780元/月？5、一次性伤残医疗补助金和就业补助金是按他的工资定 ...
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职工因公致残，被认定为5-6级的话，合同期满单位能与员工解除劳动关系吗？还是只能由员工提出？...
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能力鉴定弄虚作假，都是单位申请的，受伤职工没去添表，两个病分两次鉴定，行政复议不管，市民热线电话打了，补充工伤认定决定又是程序错误，仲裁委更是 又让去一审法院，中级仲裁又说没有上下级不管，撤销仲裁调解书，裁决书是半年，解除劳动合同一年内撤销仲裁调解书，过期了，被律师骗了，民事诉讼起诉状正好一年内撤销 ...
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