伤残补助金是19932元，因住院费用发票由厂方拿去作另一份保险的理赔去了，住院生活补贴没有结算，请问按照东莞的工伤赔偿标准这19932元够八级的伤残补偿标准吗？本人工伤前月工资有七千多元，而工伤休养期间厂方只给1350元的市最低工资。请问这样合理吗？我怎样维护自己的 ...
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因我职工未到期,老板强制要求加班到23点,因申诉遭工厂辞退. 2.我是在东莞厚街一家五金工厂做钻床师傅,工龄已接近6年,薪资3500,工厂未给购买社保, 和劳动局,他们给予的回复是:A.辞工了就没有补偿;B.说我的工资已超过莞最低工资标准,不能得到补偿. 关于以上几项是否可以进行申诉要求厂商给予补偿? ...
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我叔叔在东莞清洁公司，被车轮砸断一根手指，平残十级，公司没给买保险，没有医院用药发票，公司说陪三四千元，按最低工资赔偿，还要扣除工伤期间所发工资，我们该如何维权，...
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朋友在东莞已经鉴定为9级伤残，可现在问题是公司买保险时是按该地最低工资标准1350元去买保险的，而朋友工资2900，请问公司这样做违反劳动法么，可以直接去法院起诉吗还是需要先去劳动部门？？...
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我在东莞一个家具厂上班，4月份因工受伤（经鉴定为工伤10级）现工伤保险赔偿7个月工资，厂里赔偿4个月工资，他们都是按东莞市最低工资标准赔偿（每月1200元），本人在厂里的基本工资是70元/天，连加班每个月能拿到2500元左右，还有工伤治疗休息时间厂里 ...
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本人07年在东莞受工伤，伤残鉴定为八级，当时社保赔了10个月（按最低工资880），现在想辞工，工龄5年，现在的工资是1100底薪＋700津贴＋250工龄，每年年终奖5500，能赔到多少钱？又是怎么样算的？谢谢...
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你好，我是公司一名职工，3月1号上班，3月27提出离职，公司拖了几天，刚好上班满一个月了，公司答应离职，但是不按当初谈的试用期5000工资结算，说按东莞最低薪资结算，说是制度，我没有签劳动合同，公司这个做法可以投诉吗？能公司这个做法合理吗？可以告吗...
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由于工厂搬迁至东莞，经与老板协商后终止劳动合同，可是在办理离职手续时，老板要求我写离职承诺书，承诺书内容说我本人在未来两年不能从事相同产品或 已经在承担书里写明工厂未来两年内须每个月30号支付赔偿金（按合同所属地的最低工资标准），承诺书自工厂支付赔偿金时生效。 我要求老板盖章，但是后来老板反悔没有盖章 ...
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律师你好！我今年11月29日右手食指被折弯机器压骨折，休养半个月 厂家说没有全薪，按东莞最低工伤工资。这样对吗？？...
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