范围、提高收费标准或加收其它任何费用。机动车驾驶员培训机构应严格按照《中华人民共和国机动车驾驶员培训教学大纲》的规定承担交通法规、安全知识及实际操作等内容 完成规定的培训学时。 四、机动车场地计时租用费按照财政部、国家计委《关于事业单位和社会团体有关收费管理问题有通知》（财规[2000]47号）的有关 ...
//www.110.com/ask/question-397647.html-了解详情
操作行为，保证估价报告质量，确保估价结果的客观、公正、科学、合理，根据中华人民共和国国家技术标准《房地产估价规范》以及有关房地产价值评估的法规规章规定，结合本 方法恰当、使用的参数正确、计算的结果无误。并经另一位同去现场的工作人员复核，初审完毕后交由项目负责人进行复审，技术总监最后终审，撰写人、复核人 ...
//www.110.com/ask/question-12920354.html-了解详情
同意，他就给我办离职并归还我个人人事档案。但是他们都违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额 ；以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位 ...
//www.110.com/ask/question-11043991.html-了解详情
同意，他就给我办离职并归还我个人人事档案。但是他们都违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额 ；以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位 ...
//www.110.com/ask/question-11043984.html-了解详情
同意，他就给我办离职并归还我个人人事档案。但是他们都违反了《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》。违法行为有：私自设立最低服务期限；违规设立高额 ；以个人人事档案为载体变相收取高额费用。 我想咨询一下，事业单位的工作人员是否受劳动合同法和劳动法的保护？事业单位是否出具了录用文件，就默认劳动者与该单位 ...
//www.110.com/ask/question-11040334.html-了解详情
薪〔１９９７〕１１５号 为了适应劳动制度改革需要，保障企业职工合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及其配套政策法规和国家其他有关法规，制订本规定。 一、企业在以下 四）国庆节放假2天。 其他节日假期按有关法律、法规执行。 二、在一个单位连续工作满一年以上的职工，可享受带薪年休假。休假时间按本企业工龄 ...
//www.110.com/ask/question-5287836.html-了解详情
政信复在维持乡、县两级政府的处理意见中声称：（村委会）按照《中华人民共和国村民委员会组织法》第二十四条规定：经提交村民代表会议研究、即形成了同意 ，S302省道改线不属于省道必须征地的范围，是村委会规划的村公共设施、公益事业，“征地”“协议”的主体是乡政府，村民要求规范合同程序对征地合同，司法公正后， ...
//www.110.com/ask/question-1856129.html-了解详情
三页左上角加盖有被告的公章，该页记载1993年1月至2000年10月原告的工作单位为上海XX厂。1995年12月起被告为原告缴纳社会保险费。2000年11月 月16日，该仲裁委员会经审查后认为，原告的第一项请求事项已超过《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》规定的申诉期限，该会决定不予受理；原告的第二项 ...
//www.110.com/ask/question-1342561.html-了解详情
我在一个事业单位根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 ，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个 年，最近由于政府财政紧张没有能力负担临时聘用人员的工资，以前工资是由单位发，现在事业单位所有开支都得需要区长亲自批条，所以单位就解聘了我。我想咨询律师我这种 ...
//www.110.com/ask/question-9940408.html-了解详情
.解除劳动合同后应依据《军人抚恤优待条例》第三十三条规定：“在国家机关，社会团体，企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退，解聘或者解除劳动关系。”具体精神在《军人抚恤优待条例》和《中华人民共和国劳动合同法》释义中有 ...
//www.110.com/ask/question-2054236.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务