参加工作，其间一直在该单位工作，刚到单位时单位没有与我签订劳动合同，2002开始，每年签订为期1年的临时用工劳动合同，一直到2009年开始签订三年固定期限合同，请问我的工龄应该怎么计算？当时有三个月的试用期，试用期结束后，也没合同，只发了一份决议，单位在执行带薪年休假时要求从03年1月1日 ...
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劳动合同约定办公地点为天津，办公地点租用的办公室因房东原因无法继续租用，在公司未找到合适的办公地点前，要求员工前往北京总部临时工作，员工拒绝，要求协商解除 天是按旷工算还是不计工资？员工是否有权直接解除合同并要求补偿？我是企业方！ 办公地点变更时临时的，天津那边找到合适地址后天津人员回天津工作。但这 ...
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你好我4月29日商场开业我们与公司签订临时合同寄回公司，在5月中旬又跟公司签定正式劳动合同，在6月份公司当月已经给我交5险我的医保跟养老这边 时间调整上班时间段我没有同意，就想要把我辞退找人盘点跟我交接工作了正常我已经签订正式合同了！公司要辞退我是不是要有书面文件通知我，我也没有写离职申请，这也不是 ...
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我单位要与员工签订用工合同，搞不清楚临时用工合同与劳动合同的区别是什么？...
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我在现在单位干了十一年了，是名司机，在这个单位是临时的也签订了劳动合同，我原来有单位在原有单位停薪留职，但我养老保险，医保都在我原单位交，现在工作这个单位让我把保险转过来，我不想转，他们就让我重签合同，但这份合同是劳务派遣合同，说原来工资都不变我不知道我应不应该签...
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名入围者，可以分享这部分奖金。结果，3个月后的今天发工资的时候，才临时得知公司将奖励方案改过了，从毛利收入的10%改成了净利润的10%(这里说一下两者 请教。望您百忙之中能够帮我解答疑惑，我将感激涕零！小钟～ 静候佳音关于劳动合同，我再进行一点补充，我去年换岗到该子公司业务部门的时候签署的劳动合同里面 ...
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其中。明天公司的人资将会临时找我商谈此事，特向各位法律先生请教几个问题： 1· 如果明天我和公司达成共识，同意终止劳动合同，那么补偿金是按一年工龄 是否可以强制调整我的工作岗位？ 最后在请教一个问题，如果协商未果，我与公司发生劳动纠纷，期间所产生的经济损失，是否可以在双倍赔偿金之外另行索赔？请熟悉劳动 ...
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我公司2006年以关系户口头合同照顾招收临时编外商品房销售员一名，按照销售业绩计算提成一次性薪酬，不计算标准工资和其它待遇，2010年由于公司无房销售即回家 ，安排工作不理等等，很多方式除名没有直接证据。 2014年这名职工又以事实劳动合同未解除要求补缴劳保费和两倍工资，我们公司不明白？一是事实劳动 ...
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找了一家新单位要跳槽,可是原单位不给接触劳动合同关系,连离职证明也不给开,说要等到10月中旬以后连同社保公积金(社保公积金是我提出要离职之后他们临时给我补的两个月,我只在原单位干了两个月)一块再给开我,而且原单位还是压一个月工资。我在原单位是属于 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 未做任何书面解释。 2011年9月27日傍晚四点中方这边的总公司派人过来，临时开会通知决定辞退合资公司所有员工，理由是公司一直亏损，要求尽快做完交接工作， ...
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