表现一直不错，但公司在每年的6月份调整工资，请耐心的等待。 我：我不赞同你的说法。为什么当员工降职的时候工资就立即降低，升职时却不能立即涨工资呢？对于下面 ，并将《通知书》撕了。 请问律师：1、公司应不应给我3个月赔偿，且到现在我的劳动关系还没解除，我可不可以申请合同到期日到现在的工资补偿 2、从我的 ...
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的原则重新竞聘，但是可笑的是部门主管提前通知去重新找工作去或是找找关系，竞聘没开始为什么就知道我竞聘不上，今年竞聘结果出来了，可想而知，就是一场阴谋。然后公司现场组织了安置会，安排一些乱七八糟的岗位让大家选，必须今天就得选择一个，然后让签一个自愿与公司解除劳动合同的协议。您觉得公司这么做合适吗？...
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订货清单已经收到了 开始安排发货了 他11号就要用了，所以很急 。我也搞不懂为什么，5.8日已经可以安排发货了。5.10日当天还是没有安排任何 间或公司范围内的行为，员工有下列任何行为之一的将被视为严重违反公司规章制度，公司有权立即与其解除劳动关系，并通报全体员工： p. 严重失职或营私舞弊，对公司 ...
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，为了多挣点就换岗了而且押金需要10000元 于是就交了 可是到了2010年3月31号公司领导要与我解除劳动合同，理由就是合同到期不予续签为由，让我搬 110也在场，只是袖手旁观，眼睁睁看着公司人把东西拉走~ 我至今曾从起床·····我实在咽不下这口气！ 您也能要问了，为什么不去法院，因为一开始上班时 ...
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疗店上班的员工，平时也不懂法律，也没想到 会出中事，我在这家公司上班一个多月了，老板没有和我们签劳动合同，我想为什么有的签有的不签，加上我在公司上班公司的 不会结发的，我气愤，但没办法，他是老板，我能怎么样泥，现在甚至连工资都拖，我没办法，就写了分解除劳动关系通知书，现在以立桉了，我还有一个月的工资没 ...
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公司工作一个半月后就跑了。 3． 公司晚了交货日期。我扣了20元（我问为什么交货时间晚了，他说我发货太晚了）我有货就发，没有货我及时申请采购 的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我。2009年09月23日我打电话给副经理（卓光极）想和他聊聊 ...
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调休三天，电话里同意了。当我6月3号来上班时，一早人事就和我谈话，说你请假2天，为什么3天没来，算无故旷工，另外在6月2号已经发通知给你让你对假学历作书面说明，你也没回应。没回应公司6月2号决定和你解除劳动关系，我当时一愣，我说我证书原件带来了，还有我和领导调了三天假的呀，6月2日我在休假 ...
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广东的劳动仲裁部门和法院是不是都不受理公司不给员工办理和缴纳社保的纠纷,那公司不就可以不为员工购买缴纳任何社保了吗?那劳动法中的72条用人单位和 条中用人单位不为员工缴纳社保劳动者可以的解除劳动关系和46条补偿金规定不就是空谈么?劳动者还怎么保护自己的合法权利我应该怎么维权呢?请回答仔细点谢谢了~!...
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本人前几个月已和公司解除劳动关系，老板写了欠条。过了一段时间去讨前几个月的工资，老板提出说我以前上班时间迟到早退，不听领导什么的等等。用公司的名义写了张处罚单，请问你们这样是不是不合法的？当时为什么不提出来？...
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说 我假过了俩月，领导说前俩月我有工资这个月怎么报，我说我工伤还没好为什么不给我延续工伤，然后领导就让我去找 公司的安全部门去报延续工伤，公司管安全 上保险，可能把我开除了。 后来我给公司人事部打电话说我没去送假条和我解除劳动关系了。还说给我登报了给我寄快件了可我在老家都不知道啊! 人事部说他们有记录 ...
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