月29日起在公司上班，公司至今未签订合同，公司以未办理完工程结算拒绝支付工资，至2020年1月21日仅支付我10月份工资，并扣除了我的补贴，当时由于临近除夕，没 公司经常与工人有纠纷，且对老板为人极度不信任，现在疫情期间也无法办理结算，我不想办理结算了，我可以通过法律拿到剩余工资吗，还能主张双倍工资吗...
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我想请问一下2015年3月至2016年3月，公司未与我签订劳动合同，但现在单位要与我签订合同，我在签订合同后还可以主张那一年的双倍工资赔偿吗？...
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公司一直没有与我签订劳动合同，现在辞职可以要求赔偿吗？因为我是从公司总部推荐到下属分公司工作的（08年3月），因此一直未参与考勤，也就是说加班也没有加班工资！我 牌和门禁卡，公司08年也没有为我购买社保，09年在我的要求下才购买的，我现在跟公司提出辞职，可以要求赔偿双倍工资吗?我还能主张哪些赔偿呢？...
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我6月1日 到公司开始工作 其9月才与我签订劳动合同 但要求日期写为6月份，声称为了缴纳保险方便 请问 这种后签订合同 但时间提前 我能否主张 未签订劳动合同期间的双倍工资需要如何举证呢？...
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工作了8个月 一直没签订劳动合同 还不休法定节假日 还不给缴纳五险 请问 我证据要是充足的话 我主张双倍工资 这样的案子 赢的希望大吗 公司注册资本是 劳动仲裁会偏向哪一方 我也不知道 我们单位老板是否有了关系 这个案子 赢的希望 就很低 我怕我白请律师 还花了律师费 现在还在职状态 所以想先咨询 ...
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我于2010年7月进入一家公司工作，该公司一直没有签订劳动合同，更没有缴纳社保，2012年1月5日，该公司通知我，离职。 我该主张什么权利？ 1、 我可以要求公司支付我11个月的双倍工资吗？ 2、我可以让公司给我补缴养老保险吗？ 3、公司辞退我，没有事先通知，我能要求公司给予经济补偿吗？...
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要求加班费也没有事实各法律依据。因此请求仲裁庭信法驳回申请人的仲裁请求。 申请人对其主张的事实向本委提交的证据，证明事项如下：证据1，考勤表7份，证明 劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。申请人请求被申请人向其支付国未签订劳动合同八个月的双倍工资32600元。因法律规定超过用工之日起一个月的 ...
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劳动合同法》82条规定“超过一个月不满一年未签合同要付双倍工资，满一年后视为签订了无固定期限合同”，似乎当事实劳动关系不超过一年时主张，就可以获得双倍工资，如超过一年时才主张，则公司就不承担支付双倍工资责任，只承担无固定期限劳动合同责任了。不知深圳的裁判机构，是只判公司承担无固定期限劳动 ...
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中写到（原文）：一答辩人与被答辩人签订了劳动合同，被答辩人主张双倍工资没有法律依据，且计算错误。1.劳动合同法及其实施条例明确规定，自用工之日起 日”做宽泛的解释，不能将未及时续订劳动合同等同于“自用工之日未签订劳动合同”，加重用人单位的负担。3.被答辩人将法律规定的双倍工资理解为用人单位正常支付劳动 ...
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