我们厂以前是国有企业现在已经破产我们，我们已工作到1996年破产。厂里的工人；合同制都已经退休，我们到现在已经过了退休的年龄还是没人管。请帮忙 网络广播电视台讯记者从管理局人力资源和社会保证厅了解到，今年，黑龙江要将机关事业单位编制外人员，未参保知青；1966-1978年国家统一分配知青；及小知青； ...
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班组长.施工队长.技术员。八六年国务院发布，国营企业实行劳动合同制，其中规定；国有企业，事业单位，社会团体在常年性工作岗位上的工人，可以按五年以上的长期工，一 人员提出续订至退休的合同，应当于该人员订立至退休的合同。我们再次与单位协商，还是等待。 等到二00八年，劳动合同法又实施了，全省养路工强烈要求 ...
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，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算 每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以 ...
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，劳教所是劳动教养法律法规的执行机关，既是人民民主专政机关之一又是国家的特殊事业单位，其特殊性表现在：劳教所直属的企业，不同于社会上的经济独立核算 每月4200元至5400元左右；1985年以后参加工作的国家合同制工人（包括以工代干的有文凭、有技术职称的工人）纳入社保统发退休金，每月1900元左右。以 ...
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有1700~1800多元， 我们经过咨询 86年国家实行用工制度改革，凡以后参加工作的人员都是合同制工人，和以前工作的所谓固定工在本质上没有什么区别，因此退休也就没有什么区别，但目前来讲事业单位固定工不交养老金，合同制工人却要缴纳养老金，这就是目前两者的区别，不交养老金的退休后由财政 ...
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已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。” 第十四条规定：劳动合同制工人在下列情况下，企业不得解除合同：（一）劳动合同期限未满；（ 法规都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 ...
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已经签仃，就受到法律保护，双方必须严格遵照执行。” 第十四条规定：劳动合同制工人在下列情况下，企业不得解除合同：（一）劳动合同期限未满；（ 法规都不得同宪法相抵触。 一切国家机关和武装力量、各政党和各社会团体、各企业事业组织都必须遵守宪法和法律。一切违反宪法和法律的行为，必须予以追究。 ...
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），在工作了10年以后，当时的县上行政事业单位有一部分人，根据当时县上出台的一个土政策，由原来的集体工转为合同制工人，（我也是其中的一个），因为合同制工人 到了市卫生监督所工作，在这之前就已经停交了养老保险，所以到市上单位以后也就不存在交养老保险，区人事局划拨到市人事局的养老保险名单也就自然而然没有 ...
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. 根据1995年1月1日颁布发的第九章第七十条规定:”国家发展保险事业建立保险制度设立保险基金,使劳动者在年老患病.工伤.失业,生育等情况下获得救助和 2日第三条规定:”原固定工改为合同制职工后,改制前的连续工龄视同基本养老保险缴费年限”.第八条规定:”在同一单位连续工作10年以上或距离法定退休10 ...
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，自1986年10月起施行养老保险社会统筹，1986年10月后，企业劳动合同制工人应按规定缴纳养老保险费，没有缴纳养老保险费的，不能计算视同。 《省 [2019]27号）出台以来，允许“原国有（集体）企业、国家机关、事业单位正式招用的劳动合同制工人，单位就业期间应缴费但未缴费的，允许补缴相应时段的养老 ...
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