3月底在未向请假也未告知被告的情况下自行前往陕西看病属于自己以事实行为确定双发劳动关系在2012年3月份已经解除。{用人单位还出示了我3月20号收到的 安排被告具体工作岗位属于迫使劳动者主动提出辞职以避免向劳动者作出经济补偿的不正当行为应视为被告未提供劳动条件，我是这么在庭上强调的。其法律依据是《劳动 ...
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工贸局承接，对全厂职工进行改制，我们没签合同的工人也要求按劳动合同法进行经济补偿和缴纳养老保险 工贸局长要求我们尽快找证据证明自己是厂里的工人，调查 原单位改制已不存在。2 超过法律定时效期. 3 根据提供的相关证据，事实劳动关系成立，建议向人民法院提起诉讼。 最后我们提起诉讼，法院不予受理。我们该 ...
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公司单方面解除劳动合同不支付事实劳动关系的经济补偿金，通过劳动仲裁裁决获得经济补偿金及额外经济补偿金，公司方面不服后申诉到人民法院，最后法院判决支付2008年一月份 劳动法》若干问题的意见，和若干条文的说明中都有各项规定，以及劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知，无法落实到南宁吗？...
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我在北京一家电子产品公司从事技术工作,2005年8月到该公司工作,劳动合同签定是2005年10月1日到2007年12月31日， 同时公司让员工签署了 ,但08年后继续在该单位工作中.已形成事实劳动关系,一直到09年5月我辞职离开这家公司,离 职后也没有任何补偿,我想请教经验丰富的法律专家解答以下问题, ...
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年项目（已经回款）业务提成。领导说是在职员工不能拿当年提成，除非解除劳动关系（注：公司制度没有明确规定） 2、公司在7月中旬就把2011年的 ，很难维系劳动关系。由于公司发生拖欠2011年提成的事实，本人现在是否可以依法向公司解除劳动合同？是否可以以仲裁的方式解除劳动合同，并要求公司经济补偿？ 谢谢！...
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工资2316元。而2011年第四季度的工资至今还未发给我。6年来，公司未与我签订劳动合同、未交社保，也没有工资条之类的（都是银行转帐或现存），我要怎样才能 在装修管理工作中的一些报表（但是没有公章、有我和同事的签名）可以证明事实劳动关系吗？该如何维权，要哪些证据才有利于我。我能得到哪些补偿？万分感谢！...
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和劳务合同的区别，因此，担心法院不同意判决申诉的第二点，即认为本人与公司只是雇佣关系而不是劳动关系，所以不按劳动法判决。本人的疑问是： 1.本人的工资单是否可以证明与公司的事实劳动关系，从而按劳动法规定判决经济补偿金和赔偿金？或者本人应准备什么证据来证明劳动关系？ 2.本人与公司 ...
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12月1日-12月7日，员工未到公司上班，12月8日到公司。接到公司解除劳动关系通知。员工不服申请仲裁。仲裁结果为单位违法解除，要赔偿工作4年即4个月的 对方要求： 1、赔工作4年即4个月的补偿（仲裁委支持了） 2、未提前三十天通知，补一个月（仲裁委以缺乏事实和法律依据未支持） 3、加班费（因提供了 ...
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了劳动合同并由公司缴纳社会保险的员工、第二类是没有签订劳动合同或劳动合同已过期未续签且公司没有缴纳社会保险的员工、第三类是已退休享受养老金被返聘的员工， 补偿时只有第一类员工在拆迁时有补偿？员工强烈要求企业按《劳动合同法》有关规定，对有事实劳动关系的全体员工都必须有经济补偿？请问这三个问题如何解释？ ...
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，农枝站提出无理由让我离职，离职后并没有办理任何手续，也没给任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我还能向农技站要补偿金吗! 谢谢参加工作时有 的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家人事部1992年的《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理 ...
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