我单位一女职工于今年10月份休完6个月哺乳假。请问是否可依据《企业职工带薪年休假实施办法》第六条 职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。的内容规定，她将不能享受本年度的年休假。 谢谢。...
//www.110.com/ask/question-291452.html-了解详情
安徽地区，目前规定的产假是多久呢？剖腹产是否增加了15天带薪产假？另如果进行结扎手术，是否有带薪休假，假期是几天呢？...
//www.110.com/ask/question-15669576.html-了解详情
公司规定婚假3天、产假98天，可是最近新出台的辽宁省婚假10天；产假158天，公司应该按照公司规定还是按照辽宁省规定的休？如果公司拒绝按照本省休假怎么办？...
//www.110.com/ask/question-6662533.html-了解详情
国家法律规定的产假是多长时间？产前假在产假时间之内计算吗？工资如何发放？法律规定的婚假是几天？带薪休假的“薪”是基本工资吗？...
//www.110.com/ask/question-3554453.html-了解详情
单位自行规定全年休假100天（含国家法定节假日）以上的职工，当年不准参加考核不准发放年终奖。这个规定违反国家法律规定吗？按国家规定休了4个月产假年底全勤奖、考核奖全都扣除，能申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-2306142.html-了解详情
了15天，就是7月2号开始算产假，之前同事都是预缴生产之前休息的保险，到了生孩子那个月开始直接从产假工资里扣，我的应该是交到7月份，大概是4200多，现在公司规定，我要休假，就必须把产假期间的保险都给提前预缴了，给我算的是到2018年1月，说必须交满一年，说 ...
//www.110.com/ask/question-10299691.html-了解详情
我们公司的福利制度有规定：（1）凡符合以下情况之一的，不享受当年年休假： ①员工各类扣薪请休假年累计超过15天、月累计超过7天（含）； ②员工各类带薪请休假年累计超过10天（含）。其中如遇产假跨2个年度的，则仅取消前一年度的年休假，如前一年年度已休完，则 ...
//www.110.com/ask/question-4918898.html-了解详情
《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》第六条（女职工生育，产假90天，其中产前休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多 胎)增加产假15天。领取《独生子女优待证》者增加产35天，产假期间给予男方看护假10天。）中的 “产假期间给予男方看护假10天” 请问是否只要是女方生育男方都可以 ...
//www.110.com/ask/question-419320.html-了解详情
甲方执行法定的及企业依法自行补充的有关工作、休息、休假制度，按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的正常工作时间工资及有关政策法规规定的计算方法支付工资。...
//www.110.com/ask/question-1170257.html-了解详情
每月工资6000，5月份小产假15天，实际到账工资2700块。国家生育津贴300. 但是年底公司告知，15天的小产假算事假，因此一年超过了15天的休假的规定，扣除年底的13薪。 此问题是否合理？...
//www.110.com/ask/question-12473680.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务