您好我想咨询一下产假工资问题，我是剖腹产休息了四个月的产假，但是我实际拿到了三个月的产假工资，休息期间什么福利待遇都没有了，我想这样合理吗？...
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要求我提前休产假两个月（12月份和1月份），在这两个月期间公司不给工资，还说从这两个月开始算正式休产假，如果我不要工资就给报生育津贴，如果这两个月要工资就不 公司这样做合法吗？我该如何维权？我的预产期是2月14号，正常休产假应该从2月份开始休，公司现在给我做出这样的决定，是不是剥夺了我应该享有的福利？...
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要求我提前休产假两个月（12月份和1月份），在这两个月期间公司不给工资，还说从这两个月开始算正式休产假，如果我不要工资就给报生育津贴，如果这两个月要工资就不 公司这样做合法吗？我该如何维权？我的预产期是2月14号，正常休产假应该从2月份开始休，公司现在给我做出这样的决定，是不是剥夺了我应该享有的福利？...
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我从下个月开始休产假，产假刚好包含了年底双薪和元旦节、春节过节费发放的时间。公司公开给员工查看的的规章制度里面并没有关于福利、奖金的内容，只是以前入职的时候口头说过每年都有年底双薪和四个重大节日的过节费。我手上有去年 ...
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5500+3000+50？ 其次怀孕以后奖金由4000减到3000属于怀孕期间降低工资吗？合理吗？ 另外我看到有些文章还写了“参保女职工产假期间本人基本工资、奖金及福利费由单位照发。”，单位产假期间只按照基本工资的一半每月支付给我，也就是2750，这样对吗？ 期待您的答复 ...
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申请人如能放弃工伤认定和伤残鉴定，被申请人才给于支付申请人工伤期间的全额工资。严重的侵害着申请人的合法权益，被申请人拒绝。 二：《工伤保险条例》第三十一 支付的工资。包括： （一）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等 ...
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2017年扬州市的二胎产假多少天，生育险可以拿多少？生育险是直接发给个人还是由单位给个人，单位如果扣发怎么办？怎么查自己可以拿多少生育金，产假期间工资怎么算，奖金和福利有没有？目前工资是2500左右，每月奖金不算、因为不固定，谢谢...
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你好，我因怀孕一直休病假，在期间，与公司的劳动合同到期，公司说给我签一个续延协议直我产假结束，如果我有意愿继续上班再签合同，请问我在续延期间享受的福利和之前一样嘛？公司会继续给我买五险一金？...
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职工在婚假、产假、护理假期间按出勤对待,享受相应的工资、福利待遇。 对于这一规定应如何理解？ 我公司每月工资由基本工资加补助构成，全部打卡缴税。对休产假的女工扣发全部补助，只发基本工资，也不享受年终奖。请问这种做法是否违法？...
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我是培训机构的一名代课老师，有签合同，但是单位没有交任何保险福利之类的。合同期间怀孕，目前合同还没有到期，怀孕六个多月，还在代课，但是生产前课就带完了 学校也没再安排新的课程，请问这合理吗？到时候可以申请产假等其他福利吗？...
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