产假到期后公司以订单不饱合为由要我继续休假，说具体上班时间等通知。待岗期间不支付任何薪资，请问劳动仲裁可以赔付多少钱？17.2月入职...
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员工在职期间休流产假，但是在医院用的不是生育险，用的住院险，这种情况是不是可以视为员工不是流产假，视为病假。按病假处理，不给按流产假带薪处理？...
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可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下，谢谢！...
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是否是正常上班来发放工资？我在《女职工保护法》第十三条女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。 也就是说我每月的产检公司不能扣除我的任何薪资，而且我在产前也可以有15天的产假，是这样吗？？...
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可以单方面解除劳动合同；2用人单位是否可以要求员工主动提出辞职；3、如果辞职又如何获得赔偿或具体怎么赔偿；4、如果未能辞职，我能享受不要薪资福利的产假吗？5、或者产假期间单位是否可以按旷工处理。可能问题有点多，麻烦您百忙之中帮我解答一下，谢谢！...
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用人单位不同意在我休产假的期间给我缴纳各项保险费用，说是该自己承担的部分还是要自己承担，没有工资和最低生活保障...
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本人现在怀孕25周，身体水肿严重，预产期是9.24，想6月底或者7月初就开始休假（病假或者是产假），请问需要什么材料和如何办理？在此期间的每月的薪资和社保问题如何解决...
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，只按基本月薪缴纳公司部分税金，个人部分要求其自行缴纳，其他产假婚假均按国家规定执行。请问，该女职工停薪留职期间，个人部分税金是否可由公司承担？公司是否可以扣除其奖金，只按基本月薪折算所该发放的薪资待遇？怀孕期间，若有医生证明开的病假，公司应该按多少百分比折算病假工资？ 公司不强制要求该 ...
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，降职降薪到3300，职位调到文员。我不同意。公司说要么就回十堰继续出差，但是在去十堰出差期间路上出任何问题公司不负任何责任，要么想调回武汉就要接受重新调整的薪资待遇。但是产假期间工资恢复为之前的待遇，时间为三个月，之后根据身体状况再度重新调整职位及工资。因为这是 ...
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我在一家台商独资企业工作11年，2013年11月15日公司宣布关门停止营运，我最近一年请了4个半月的产假，这期间的5个月，公司是没有发工资给我的，那么公司计算我的平均月薪应该要如何计算才是合法合理的？“最近一年”是否应该从2012年11月至2013年10月这段期间？公司如何赔偿才是合法合理的？...
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