人事争议纠纷 -法律咨询搜索

未签劳动合同并扣押金，要求签署无补偿保密协议，如何维护个人权益？

相对人资料、客户名单等销售和经营信息等。 3.甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料等。 4.甲方的技术秘密，包括技术信息、专有技术等义务，故无须在乙方离职时另外支付保密费。第七条：争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。协商、调解不成，或者一方不愿意 ...

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销售代理合同取代劳动合同，我该怎么办？

我新到一房地产代理公司从事人事工作，公司目前人员均未签订劳动合同，也未为大部分员工购买社保。在我的建议下，公司同意为部分员工购买社保。但仍然不同意为销售人员，不敢违背老板的意思，同时又不希望在自己任职期间因此惹上可能的劳动纠纷。请问，是否还有其他方式可以既满足老板的要求，又不会惹上可能的劳动争议？...

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土地侵权,经济损失

毁退耕种下的苗木.后经河池市国土资源局金城江分局和河池市金城江区林业局等三大纠纷工作组调解,很明确地作了答复,该地山林权属龙马村板究屯.平息了这场纷争.由于法部门起诉此事,我村板究屯应提供哪方面的资料及证据? 5,请教律师或相关法律人事：请问你是如何判断或者裁决此事的？ 6,我屯手上所持的和公章都是 ...

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