事情我想有必要也说说；我的上一家公司是在武汉炫游网络科技，担任 美术部门经理一职；起初公司经营的比较好，到2013年6月份后就日趋下滑了，由于高层 ，也是才用暗中超控的方式来管理。这个人事总监为了满足大BOSS的需求， 在很多方面进行克扣员工福利以及不合法的管理和决策；如劳动合同这块，按道理合同上应该 ...
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您好，我想咨询一个关于劳动方面的问题。 我在一家日资企业上班，09年8月入职，合同签了3年零1个月，到明年9月到期，在公司的职位 按照他的要求上班的情况下，以“辞退”为威胁，此举公司老总、人事经理都知道。此举是否违法，我是否可以以此为由单方面解除合同，并要求赔偿？？有书面资料（E-MAIL原文）为证。 ...
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医生给我开了1个星期病假 但是人事经理只允许让我请假3天 3天后不管好了还是没有好 都要来上班（这事是不是也不规范？） 我听着挺寒心 生病 劳动合同 现在是转正后一个月内 由于我本身是人事助理 所以我知道 我签的2份合同里 甲方没有签字和敲章的 我的劳动合同夹在我的员工资料里 我现在提出辞职 需要再 ...
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，本人在11.5号某个公司担任招聘人事，事情发生在11月7号，本公司本来就是主要经营娱乐场所，然后晚上公司Boss直聘账号被封，到了11月9号公司经理找我签劳动合同我觉得没什么我就直接签了, 到了晚上6点后然后公司经理找我单独约谈,说我不按照他公司的方法来进行操作,说要让我赔偿3 ...
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个月，大概9月左右签订2年劳动合同，签完以后劳动合同并没有给我一份，然后一直工作到15年3月5号，单位找我谈话因为没活了，用不了这么多人。我就同意了 是单位拖欠工资，到现在还欠着我2个多月的工资。我想进行劳动仲裁，该写什么请求呢？录音里面人事经理自己说：考虑到你以后找工作，所以我就跟领导说让你写个自动 ...
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。13年的已签的劳动合同也是没给我一份的。 我手上没合同、工资条这两项重要证据怎样维权？ 我只有三位主管承认5月10日下午收到人事文员口头通知：钟师傅 把新合同给我，我签字的时间为14年4月25日。这样算不算倒签劳动合同？ 4，厂方在劳动合同上把每个人的基本工资（起`老板承诺给的月薪在12年、13年、 ...
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我。到11月29日人事给了我份转正表格，要我填写第1页后交给经理。我11月30写了给经理，经理快下班时找我谈话，说我工作还不是很熟悉，不但 做完这个项目12月15日走人。我没同意。还说要延长我试用期。同公司签有劳动合同，但劳动合同上工资这条是这样写的：乙方每月正常工资时间工资为基本工资3000元，岗位 ...
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您好：关于解除劳动合同 1）我9.20写的书面离职申请书，期间给部门所在经理也告知了，部门经理同意离职时间是9.29。 2）老板因为出差，9.27微信告知 有几条不平等条约。我不签字就不办理离职。 4）现在如果我离开这家公司可以吗？我书面的离职单部门经理签了字一直放我这里没有给人事，但是他们都知道的。 ...
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，六月初的时候我申请公司补交1-6月社保，公司拒绝，之后公司人事要求我签订劳动合同，我不签，公司无奈将1-6月社保现金形式补给我，之后公司对我个人 还是未签。但是当时约定薪资待遇的时候只有部门经理口头承诺，未签订任何协议。试用期三个月3400，转正谈的4500+绩效，工资打卡形式发放。但是三个月过完 ...
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我就忍忍，但是福利待遇有差别，这样混合办公难免会不舒服。就这样14年十二月中正是转入该大企业，签了劳动合同。15年2月12号我向他提出请假，也就是几天 别人帮我打的，我电脑上连公司系统都没有，更别说在系统上请假，公司对我的人事调动上没和我本人进行协商，提前也没有进行公司制度的培训。算我旷工我可以接受， ...
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