我已入职一个月未谈工资和签订劳动合同，应该怎么办？如果提出仲裁，工资应该怎么赔付呢？招聘信息写工资6k至8k，单面试以来工资并未谈过，直接让来上班，期间人事经理一直回避工资和合同的问题。如果赔偿不会只按城市的最低工资标准来赔偿吧？赔偿的工资是按什么标准来赔付呢？...
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我11月份在一家物业公司刚转正，9月份签署的劳动合同，试用期两个月，但是签合同的时候我问工资多少，人事就只是草率说了到时经核对学历什么的再定，但一 大家都是这样，合同上面工资什么都不写清楚，还有我表示一月份有辞职的意愿，经理知道后和我说，从12月到2月份公司不批任何辞职，让我这个月底就辞职。我想请问 ...
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我的劳动合同5月4日到期，4月中旬的时候公司说续签，因人事经理不在，一直没续签合同。5月22日，公司突然通知我不再续签。请问公司应如何赔偿我呢？...
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劳动合同上封面甲方写的是法定代表人的名字，最后条款落款签名的是人事经理的名字，请问这样的合同是否有效？甲方有盖公司公章...
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1个月后转正，2014年7月24日下午1点人事经理突然找我谈话，说公司业务缩减不需要我的职位了，我今天下午交接完工作第二天就可以不用来了。期间一直没有签订劳动合同，我是否可以申请补偿，怎样提出补偿和何种补偿？工资是由出纳从网银转款，没有工资条；考勤是每天上下班 ...
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公司组织架构变更，人事经理要求我自己递交辞职申请书，要不然就调到产线做员工（现在是职员-物控），公司4月份签的劳动合同，现在还没有给我们，针对以上情况，我应该采取什么办法让公司赔钱走人？今天拿到劳动合同了，但是公司在上面又加了内容，职位添加了“或其他职位”，补充要求里面添加了“因 ...
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3500.现已转正，2014年8月24号人事经理通知我合同终止，于2014年8月31号离职。在职期间员工无过错，同时企业的管理很乱，本人很尽心尽力，因此向 要我留下，我不想留下，因为是老板变相的离职处理，请问我需要准备什么材料提出劳动仲裁，同样对于老板这个要留下的请求，我不同意，是否还可提出经济补偿金 ...
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本人在湖南娄底冷水江市一家**快餐店上班！上班一个月零几天还未跟我签定有关的劳动合同！本人因为各种原因准备辞职但跟管人事的经理提出辞职！她却说要因我辞职不是提前一个月所以要扣除我应得的一部分工资！而且刚去上班的时候还交了200元押金！请问这符合新劳动法的要求吗？...
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去做仓管，这不是变相的让我走吗，我说我不去我做不来，不然就把工资结给我，公司经理又没说什么。我想他应该不会让我待太久的，如果他让我走的话，我想请问一下劳动法有没有像这样变相辞退是怎么规定的，还有公司没有签任何形式的劳动合同，我是去年十一月开始上班的。那现在他还没叫我走，他如果叫我走的话我是不是 ...
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2014年9月在长春人才市场填写应聘简历，10月中旬，公司的人事经理在长春进行了初试，10月下旬销售总监在长春又进行了复试，11月初让我们（4人）到公司 入职2个月了还是没消息，我们能否要求公司执行这两个月的工资并提供离职手续入职手续办理时，公司给我们劳动合同给我们签，然后说等公司盖章没有给我们一份...
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