1月被公司违法解除，工作了近5年，今天12月的时候去申请劳动仲裁， 要求赔偿金（按工作年限计算）。可是开庭当天，我出差回来没赶上。仲裁员打来电话说视为撤诉。之后我再去申请仲裁，这次的诉求是，要求恢复劳动关系，支付2月至现在的工资。结果受理的工作人员当场 ...
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签订劳动合同，后来又直接通知我要解除劳动关系。我向所在区申请仲裁，当时提供的是原来的营业执照。仲裁委员会也接受了此案，没有经过调解，直接仲裁庭开庭，公司没有派人出庭，仲裁员说按缺庭判决。但是判决书却判我证据不充分，不予支持。前去法院上诉。但是在提取工商信息时发现公司 ...
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，公司答应工资结算到3月31日，我工作年限已超过一年，补偿金是否可以按一个半月计算？另外我还有5天年休没休。 至今仲裁结果还没下来。（开庭时仲裁员有明显偏袒对方的倾向。。） 如果裁决结果有不利于我，或者金额太少不符的情况时，我是否可以重新立案，或上诉 ...
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本人参加过劳动仲裁，庭上仲裁员只针对双方证据进行质证，没有法庭辩论也没有法庭调查，最后的叫劳动者回去等结果，结果就是被申诉人为给申诉人购买社会保险， 辞职，但申诉人以其他原因为由不能得到补偿。对劳动者提出的单方面调岗未按合同提供劳动合同约定的劳动条件，用人单位违法处罚劳动者的行为只字不提，感觉劳动局拿 ...
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还是大意做错事，不得而知。我是第三任，进公司就查出3万的损失并解决了，按会计规定，谁出错谁负责。但过完年后，账目差不多整理清楚了，他开始找茬， 公司属于违法解约，我可以选择赔偿金吗？还是由法院决定是恢复关系还是赔偿金？ 仲裁结束时，仲裁员问过我想回去工作吗？我说他叫我滚了，我不回去。不至于为了份工作 ...
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”为由，向单位发出解除劳动合同通知，并提交仲裁和法院，要求单位支付经济补偿金。仲裁员说“未及时足额支付工资”仅指拖欠工资的情形，并说有司法解释，所以我们解除 1、2、3，没看见这个规定，请问到底有没有这样的司法解释？我是否可以按合同法38条“未足额支付工资”的规定解除劳动合同并要求经济补偿？谢谢各位!...
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费 ...
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用人单位与劳动者协商解除劳动合同，但一直未按时协助办理档案转移手续，按《劳动合同法》规定，用人单位应赔偿因此而给劳动者带来的损失，可是法律条款中，没有损失应如何赔偿，目前以就此问题进行了劳动仲裁，在仲裁庭上，仲裁员要求劳动者提出赔偿的具体要求，请问：最大限度能够要求什么方面的赔偿？是生活费 ...
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我申请了劳动仲裁，证据确凿，为什么仲裁员不按我们的证据去判决，难道仲裁就可以偏向熟人办事吗？他们不秉公办事，我们该怎么办？为什么我们拿不全应有的赔偿金？我们应该找谁说理去？...
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在上海宝山一家公司工作了两年，6月份因公司两年没有缴综保提出解除劳动合同，并提交了劳动仲裁申请，仲裁员说综保和年休假都只能按一年折现计算赔偿，是这样的吗？哪里有文字性的依据？...
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