在拖了2个多月之后，现在才找我续签劳动合同。但公司要求同时还要签署《竞业限制协议》。这是协议中的几点内容，不知道是否合理，《竞业限制协议》是否有效： 1、公司要求本人离职后2年内不得在从事行业相同或相近的企业工作（具体什么行业没有写，个人感觉这个行业范围可大可小，模棱两可） 2、竞业禁止期 ...
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名博士，在企业入职时承诺给10万安家费，但提供安家费时额外签署了一份协议，内容要求本着终身为企业服务宗旨，一旦离职要求全额返还。现在我工作已满5年提出辞职，请问这安家费能少还或不还吗！？协议书是在劳动合同签订2月后在取安家费时我和人事部领导签署的。且现在企业很难，连续降薪50%以上，根本没法 ...
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有工资记录。劳动合同写： 一、甲方将根据乙方所在岗位的工作业绩和对甲方的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。甲方将致力于企业发展，不断床 ，开始实行扣我50%的工资交完税和险金到手有2600元。并且要我在10月份签署承诺书，大致内容写2012年12月31日若没完成任务，本人自动辞职。 问题1 ...
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帮助招聘企业和求职者减小损失，双向的一个约束，要求求职者遵守劳动合同和道德，不能窃取公司机密或者随意跳槽等，企业承担相关义务等。如果违约，将会在我们平台的黑名单上进行公布，所有会员企业都可以看到，并且赔偿企业违约金。如果劳动者同意签署考取这个诚信证书的话，这样的约定符合法律要求吗？我们可以 ...
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单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的 是对劳动者就业范围的限制，甚至会导致劳动者无法在自己的专业范围内就业，因此企业应当向劳动者支付一定的经济补偿作为对劳动者保守商业秘密而带来的个人损失的弥补 ...
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在那干完合同上规定的四年 导火线： 1：我目前找了一家比较好的企业，准备离职 2：我去告诉老总我要离职，他说没问题，我花了一个周把所有的工作 年4月27日至2010年1月17日，因用人单位违反了劳动合同法的有关规定，延期三个月以上才签劳动合同、不为劳动者购买国家法定的社会保险等，按参照劳动合同法第三十 ...
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，故王某转由A单位管理，继续自谋职业。 王某与A单位于2002年1月1日签订有无固定期限劳动合同。2011年，A单位与王某协商过解除劳动合同， 年没有缴纳应由个人承担的社保费用。王某认为其本人没有签署过相关协议，不愿缴纳社保费用，导致原来的劳动关系无法维持。 【问题】 A单位可以采取什么措施处理这样的 ...
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您好，我是2013年入职的北京电力建设公司的应届毕业生。刚入职签署5年普通劳动合同，入职一个月后公司为我办理北京户口，并且又签署了一份附加条款 因为还不想放弃户口。谢谢您的回答其中，公司没有为我支付专项培训费用。如果有，是不是应该签订《培训协议》或者《在职学历教育协议》。我的合同书里有这句。但是这些我 ...
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没有签劳动合同，我在某企业干了一年零5天，无故辞退我，可以申请双倍工资吗？是不是超过一年，视为签署无限期合同了，就不可以申请11个月的双倍工资了？...
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您好，2005年7月入职哈尔滨一家建筑企业，2006年3月我从原单位离职，并调离档案迁出户口，但当时原单位没有给我出具解除劳动合同协议，也没有告知我已经为我办理养老保险。2006年6月到新单位签署劳动合同，新单位给我缴纳五险一金至今，2015年12月，新单位养老保险通知我有两 ...
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