企业员工保密合同 甲方（员工）： 乙方（企业）：深圳赤云科技开发有限公司 鉴于甲方将在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方自合同签署 加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。 本合同中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。甲方拒绝领取工资且停止履行职务 ...
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有直接竞争关系的产品的生产或销售：不得劝诱、招募甲方其他员工为自己或自己任职的其他企业工作。 第二条 竞业限制期限 2 . 1 乙方确认并同意，本 书面仲裁申请．如果任何一方对仲裁结果不服，在接到仲裁裁决书起十五日内，向甲方所在地人民法院起诉。 第五条 其他 5 . 1 本协议在双方签订的劳动合同解除 ...
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范围。 二、 竞业禁止义务 乙方承诺，自甲方与乙方签订劳动合同之日起至双方劳动合同关系终止或解除之后 年 月 日的时间内，绝对做到以下几点： 1.乙方 .乙方决不直接地或者间接的在与甲方经营相同、类似或具有竞争性关系的业务的其他企业、事业、社会团体等任何单位内担任任何职务及兼职，不得组建、参股该类单位 ...
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。 乙方在离开甲方时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在甲方的工作岗位之日起自动开始，竞业限制期内该员工可以向甲方提出竞业限制确认 违约金给付与否（可从乙方的工资或其它收益中扣减），甲方均有权立即解除与乙方的劳动合同关系。侵犯甲方著作权或网络著作权的，应立即停止侵权，向甲方支付违约金20 ...
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工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同； b．乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同； 七、乙方的其他权利、义务 a．试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同； b．具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利； c．离职后半年内不得在同一类别或性质的公司上班 ...
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之类的岗位，故解除了与本人的劳动关系，不再续订劳动合同。由于企业之前未给本人购买劳动保险及不支付经济赔偿金，本人3月向南宁仲裁院递交了仲裁申请。4月份开庭后 是盖了“现金支讫”的盖章。我打电话给财务出纳（财务出纳已不在公司，3月份离职），问其关于本人1.5万的报销账目是否已经给了原告？对方回答是：你们 ...
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才开始给他们买社保（养老，医疗，工伤），目前公司要搬迁，想一次性买断员工的工龄。有如下的问题帮忙解答： 1. 养老保险本来应该2000年就帮忙购买， 跟公司解除合同，3个月之后又在和和公司签订劳动合同。那么2011年离职之前的工龄是否可以累加到再次进入公司的工龄里面申请补偿？对于这种情况能否企业补交 ...
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人员变动等共计20000元。由于劳动合同法规定，企业只有提供员工培训时才能约定服务期，我公司没有提供任何培训，而是直接工作。请问我申请劳动仲裁或者向法院上诉是否合理 甲方垫资路费出国工作的，如因乙方原因不能达到双方约定的服务期，乙方私自解除合同的，乙方要赔偿甲方为乙方垫资办理的出国的机票、签证、体检、 ...
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