企业对迟到的员工作出罚款合法吗？如果合法的话，罚款有上限吗？上限是多少？...
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企业有对员工进行罚款的权利吗？罚款数额几百上千的那种？如果有，是在什么条件下能实施？...
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由于员工失误造成企业损失1万元，但材料可用于二次加工使用减少损失。可企业直接扣员工一整个月（大约3000元）工资作为罚款，直接不发工资了。我可以提出劳动仲裁吗？企业这样处罚员工是否合法合理？...
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请问，私营企业的员工，违反了在职公司的规章制度，企业有没有权利罚款？在没有教育，做思想工作的情况下，直接就开了罚单。...
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我是大庆油田下属一家企业的员工，担任企业基建部门工程项目经理。2013年我有一个工程项目于6月30日竣工。由于种种原因竣致使竣工程序截止到11月20日完成。我公司财务部门对施工方以及基建部们相关人员罚款。施工方罚款60000.00元，基建部责任人罚款3000.00元。请问我如何处理？...
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我在一家国内的小型独资企业里上班,因6月份在公司打了两通不在工作范围内的外线电话,被查出共计话费11.7元,公司行政部门经理对我以10倍的罚款进行处罚 制度是在08年11月份就贴示出来,但所畏的这种罚款制度我从未见贴示出来,公司的几位老员工及行政部门员工都未听说和见过这种制度,元月份的时候也有员工曾打 ...
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13天，还在试用期，在试用期间因为辱骂客户被总公司质检部门查到了，罚款我们公司3000元，然后和员工协商这个罚款怎么配分比例的时候发生意见不一致，员工坚决 1500多元的工资，还要赔偿和补偿3000元的费用，并且关于由她造成的3000元罚款一分不承担，所以我想咨询下这种关于我们企业的一个合理的解决方案...
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请问企业单位要求员工关注信公众号和抖平台，并且不关注罚款。是否侵犯了员工的合法权益。...
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您好，我是峰峰集团的员工企业单位经常利用周三周五组织员工开会学习，不去罚款。请问这样做是否违法该去哪里找解决...
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