律师你好，我想咨询下企业员工有权利到单位人事处查看自己的档案吗？我是67年的，但是档案封面上的是68年，里面写的是67年，这样的话档案年龄按哪个算？为退休的事情我想再次查看档案但是人事部不让！...
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富余人员分流和减员增效工作。 二、富余人员范围 对劳动组织优化调整产生的多于企业2015年编制计划的人员；以及因自身原因，在竞聘上岗中落聘人员， 为：鼓励金=1000×（法定退休年龄—现退休年龄）+（个人缴纳公积金标准+企业缴纳公积金）×距法定退休月数。 （6）符合内部退养条件的员工由本人提出书面申请 ...
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您好，律师 我们工厂有一位女性员工，担任管理职位，工龄超过19年。早已过退休年龄，但因企业工作需用，继续聘用留用该员工。而目前经济环境下，企业 企业发放不超过8个月的基本工资(不包括奖金，加班费)作为补偿金是并不合理的行为。请问员工如何按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定的“经济补偿金最多 ...
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本人马上就要50岁，被单位告知要退休。但本人现在是国企正式员工，与公司签订的合同为无固定期限，管理岗，且目前本人为公司专职中层干部，，连续 社部(1999)8号文《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休的有关问题通知》一文中明确要求：要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的 ...
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年原单位与一民企合资在不知道的情况下就成为私营企业员工，现已到法定特殊工种提前退休年龄，工作环境地点都没有变养老保险一样交。到当地退改办问 的经济社会发生了巨大变化，迫切需要修改。 依据《暂行办法》第一条规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动 ...
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我公司1997年已办理退休手续的员工，现年48周岁（男），近日拿着劳社部（1999）8号文件《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》找到公司。该文件是1999年3月9日颁布的。说他属于不符合法定年龄提前退休了，现要求返岗，并质问为何在他1997 ...
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因我公司是私营企业，未办理过公司员工退休手续，误以为到了退休年龄社保会自动办理。等我公司在员工已经到法定退休年龄时，到社保那却说因在退休年龄 在工资，不会补，后果自行承当，请问是否合法。谢谢！ 注：该员工应该是2011年月11月23日正式退休，我公司是的12月去申请，社保说会在2012年月1月发放退休 ...
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提前病退的，个人年金和企业年金拿到每月1000元。我想问不到退休年龄提前内退的要比60岁正式退休的多拿300-400元，这合法吗？员工要求领导打印公布三种退休人员的年金合法吗？同龄、同年参加工作，一位提前10年病退企业年金拿1000元，另一位提前8年内退年金拿776元，第三位60岁按法定年龄正式 ...
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女工，2011年7月28日到达退休年龄（特殊工种，化验员）45周岁，企业与财政局安排员工12月签字确认，退休工资应该从几月份发放。企业领导说在2011年退休的 的员工多出每月100元左右的工资。企业领导对此答复说，退休工资发放是阶段性的，每一个日期发放金额不同。特殊工种本应得到更好待遇，工资也是一年 ...
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我所在企业原为全民国有，2004年改制为国有控股，2006年企业与原企业留用员工签订劳动合同中写明终止合时由现企业向员工支付改制时核定的经济补偿金，并写明了不得享受此补偿金的情形。现合同期满同时劳动者达到法定退休年龄，现该劳动者（不止一人）要求企业履行合同支付改制时 ...
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