元；其中全勤考核工资 元，随着企业效益浮动。 本条约定的劳动报酬与乙方出勤相挂钩。 二、有下列情况之一，公司可以代扣或减发员工工资而不属于克扣工资： 1. 损失的，或给甲方的声誉、社会影响造成重大损害的； 4.乙方为其他单位工作并拒不改正的； 5.乙方被依法追究刑事责任，包括缓刑的； 6.乙方在应聘时 ...
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违反了才可以？还有当初不签就让走人，没有办法只好签，但是感觉都是对乙方要求的条款，没有甲方任何责任？这个合同合理吗？ 保密协议书 为保守甲方的商业 经营实体。 （二） 不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的其他企业、事业单位、社会团体及个体经济组织内担任任何职务，包括股东、合伙人、懂事、监事、 ...
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通化矿业集团有限责任公司坐落在白山市中心，属于国有企业，7年前发生安全事故，至今无力为员工缴纳社保，离职人员至今也无法找到正当工作，劳动仲裁后企业承诺尽快补缴 人员生活及家庭和睦，社会稳定。吉林省社保处罚政策对其起不到相应作用，无权强制执行，也无权利限制企业做法。国家是否有更直接的法律规定能切实解决 ...
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条甲方承诺,其在乙方任职期间或离职3年期间,不在与乙方生产,经营同类产品或提供同类服务的其他企业,事业单位,社会团体内担任任何职务. 第六条甲方因职务上 条若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方指控时,甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用:乙方因此而承担侵权赔偿责任的,有权向甲方追偿. 因合同而引起 ...
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