是我女儿.我是她法定人吴某, 被告1是某餐饮企业 被告2是某商场的物业管理公司 被告3是某商场经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于 详见证据1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 ...
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是我女儿.我是她法定人吴某, 被告1是某餐饮企业 被告2是某商场的物业管理公司 被告3是某商场经营管理有限公司 被告4是某品牌服装公司 :原告的法定代理人吴于 详见证据1，证人证言）。此气味一直持续3个多月。当时店内员工及吴某没有其他办法，只能向第一被告提出辞职，但第一被告均以聘请不到服务员为由拒绝。 ...
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协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含4000元）的员工，将月工资额的20%作为保证企业稳定发展基金留存公司，待项目分工负责任务全部完成后如未因 商洛市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十、其他 第三十五条 甲方所制定的各项规章管理制度均做为本合同的附件 ...
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个点，业务都是一样的。自己完全不知道这也算两家公司，2013年合同上是XXX企业管理咨询公司，2014年写的是XXX商务咨询公司。我当时选择的是把2013年的XXX企业 根本不知道公司会不会发工资或者说发多少。如果我申请人民法院处理，这一次我的请求又该怎么来写？对这样一个无良的外企，我还有什么办法呢？...
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公司的河外供电所工作。报到前，因企业没有工作车，河外供电所所长打电话要求我自购摩托车，便于其开展工作，因为李曜坪是新员工，作为家长，我们无条件的配合和 没有任何回音，无奈之下，我方委托了一位法律工作者与该公司协商解决事故善后的折中办法，供电公司和鑫能公司，开初的接待态度还较热情。但随后多次要求商定处理 ...
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5元，根据劳社部发〔2004〕22号关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知第十条：业主或工程总承包企业未按合同约定与建设工程承包企业结 查清幕后黑手，对临海市公安局的违法行为严肃查处，还我公司及孔益珍本人清白，让枫叶公司恶意拖欠工程款的丑恶面目公诸于世。真相大白时，我公司全体员工叩谢！ ...
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劳动纪律，包括 《员工手册》《办公室制度》 ，乙方已充分了解上述规章制度的全部内容，并同意遵守。 3、 甲方可根据客观情况或经营需要对上述规章制度及劳动 ，不得做任何有损甲方名誉和利益的事情。 6、 乙方应如实提供属甲方内部管理需要的有关个人资料。 7、 乙方应严格遵守和执行甲方各项规章制度和劳动纪律 ...
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每人，培训费用是a和b同时承担一部分。 回到a工作两年来，由于公司薪酬改革，现在管理人员只能拿到很低很低的基本生活费，其他的费用要到年底考核时才能发放，发多少 培训费用是a和b共同承担的，我该怎么样去支付，因为如果不辞职，我基本上就很难生活，企业这样做对不对，有没有什么办法不支付违约金的。谢谢老师！...
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公司股东，享有认购股份项下的股东权利、承担股东义务。 四、资金、财务管理 甲乙双方投入的资金将由甲方开立的公司账户统一收支，财务统一交由甲方 新增 (1)新增股东陈述与保证如下： 1) 其是按照中国法律注册并合法存续的企业法人或是具有民事行为能力的自然人； 2) 无刑事犯罪记录，没有从事或参与有可能 ...
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能安排补休，依法支付加班工资。 （四）乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家、省及本单位依法制订的相关规定执行。 四、劳动报酬 （一）甲方于 地址。 4、 乙方无论何种原因离职，皆应自离职之日起七日内至甲方人力资源管理部门办理失业、档案转移、社会保险关系转移等手续，甲方届时无须另行通知，乙方违反此 ...
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