支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 (三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。 (四)甲方 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。 (二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同： 1、试用期内 ...
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信内容和处理结果被自动公开在网上，最后被企业知道。这结果可想而知，企业老板非但很愤怒也会尽一切办法揪出写信人是谁，以便采取行动，现在也听到 从现有的水平降低，幅度为30%-50%之间，如现有工资4000元，降到2000-2800元或略高于*地职工最低工资标准1160元，这也是否合理合法？为什么？ 3. ...
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合同期限延至2013年1月06日止，并同时签订了附件（薪资待遇管理办法）, 附件并未提交给劳动部门备案,但附件中说明有含加班费。 但我的实际工资总额 同事愿意为我作证人，可以证明我加班了。 2009年上半年因有人跟公司要求支付工资以外的加班费，后来公司将原来的业务奖金1300元改为劳务加班费1300元 ...
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国：CAMBODIA,船籍港：PHNOM PENH,船舶所有人：香港彩新船务有限公司）是中国军公企业2004年造的，舱盖及压舱水都没问题，机舱设备还可以等。上任船长已 闫雪梅表示：总经理杨志舒不同意发工资，他们也没办法。 因此：我要求法院判决：总经理杨志舒（公司法人）立刻支付（按劳动法）我双倍的工资和 ...
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还没解除。按照《工伤保险条例》和自治区实施〈工伤保险条例〉办法的有关规定；此时我还能向原企业提出支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？如何提出申请？自治区实施〈 办法中第二十四条、（一）、（二）所说的“以本人工资为计发基数”是说现在的个人工资，还是受工伤时的个人工资？ 希望能尽快得到答复，多谢！...
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月份正式退休。一直以来，我父亲忍受着职业病的折磨，虽拿着低工资，但也没有怨言，现在企业3月份就要宣布破产了，他听到这个消息后如挨了当头一棒，觉得自己以后看病没有了依靠。并且以后的退休金应该也是微薄的。请问现在我们采取什么办法，能够减轻父亲内心忧虑和不平衡感、委屈感，让我们得到些补偿或有所依靠？ ...
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你好，企业依据年度绩效考核办法，对绩效不合格的员工进行降薪，员工不同意，以“未及时足额支付劳动报酬”为由，向企业发送了《被迫解除劳动合同通知书》，要求支付经济补偿金并补足欠付工资，请问企业应该怎么办？...
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的国有或非国有性质的用人单位，软裁员有什么可以克制和解决的办法？不安排岗位只发最低工资，“软裁员”是否合法？软裁员，是指用人单位采取变相裁员的方式， ，软裁员并非直接裁员，但其实质目的就是裁员。比如，企业以“人员富余”为名，不安排员工工作岗位、只支付基本工资，如果员工不同意就请主动离职。 遭遇软裁员的 ...
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根据企业经济效益变化情况，安照企业依法制定的工资管理办法调整乙方劳动报酬2、甲方安排乙方息工的，应按规定支付生活费。3甲方应按规定为乙方交纳社会保险费， 比率按公司相关规定执行。 2007年1月 2月 2008年2月公司放假实发工资为800元。 09年公积金没给交。 社会保险虽然已经全交了 但是交的不 ...
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如何以拒不支付劳动报酬罪起诉企业法人呢？需要准备好哪些材料？法院会受理吗？这家企业扔在正常运营！到年底了，拖欠的工资一年了，大人还是说没钱，有什么办法可以立个刑事案件，逼他快点发放工资呢？...
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