我们是私营企业干两年有奖金不是年终奖第二年七八月能给我干了两年今年被裁员了我的奖金没给我能要回来吗...
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没有经过与员工协商企业私自取消年终奖，是否侵权，仲裁的话会不会得到支持，虽然不算很多，但毕竟是根据自己劳动一年的成绩绩效...
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请输入你的问题您好，我遇到以下问题，望您给些宝贵的建议，感谢！ 我在一家民营企业上班，做跟单员工作，我辞职于2015.2月份，公司以我辞职，公司效益不好为由来拒绝发年终奖给我，这行为是否侵犯我的劳动合法权益，是否能向劳动局检举此公司？...
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在企业单位工作近8个月,出了工伤事故死亡的员工能否拿到年终奖?...
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如果私人企业不发年终奖，不发双薪算违规么，可以告他吗？...
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你好，我们公司是一家食品销售企业，我是去年5月到公司的，公司的工资是超额完成封顶8000，截止现在去年结余工资有10000未发，加上年终奖几千元，公司的制度，老总开会时也说是今年3月底发年终及去年结余的工资，但是到现在还没发，问公司说是领导还没批复，而我现在想辞职，不知道怎么办好？...
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我们公司员工手册规定年终奖可以在财年结束后60天之内发放， 但是《江苏省工资支付条例》规定， 第十三条 用人单位应当自劳动者实际履行劳动义务之日起计算 后结算并付清。结算周期超过一个月的，用人单位应当每月预付工资； (五)建筑施工企业经与劳动者协商后实行分批支付工资的，应当每月预付部分工资，每半年至少 ...
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我在南通某公司工作11年,合同还有一年到期,预计明年公司将要搬迁(由通州区搬迁到南通经济开发区),公司今年发年终奖前要求员工都签好去新厂的合同,当然明摆的是不签合同年终奖金会受影响.如果签了合同在年后可以仲裁吗?还是必须等到企业宣布搬迁,或者是拿公司没有办法? ...
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先是两个老总和股，答应给年终奖金的老总撤走了，现在的老总不给年终奖，公司里的一个管理者就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题 ...
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