个月工作时间内表现较为懒散，个人职业道德行为有所欠缺（曾谎报店面租金），介于经过一段时间考察后该员工表现依然不甚满意，决定将其辞退。 请问该如何给该员工解聘补偿？ 还未发放，该员工所负责市场区域销售额为600万，销售在没此员工时每年都还稳定。） 最后弱弱的说明下，由于个人疏忽，未与该员工签订劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-87567.html-了解详情
您好！我是企业的管理人员，因工厂未与一个员工签订劳动合同，因该员工行为规则不当，在厂工作时与厂领导发生纠纷，结果现该员工向当地劳动局发出仲裁，要求我 之日起，双倍工资！（因工厂普通工人的流动性很大，故没有签订劳动合同，但是每月按时发放工资给员工）。现在我司是不是处于失利方，必须按照该员工的要求，赔偿 ...
//www.110.com/ask/question-546034.html-了解详情
本企业为日资，经营10年左右，因经营不善转给另一投资者，原企业从1998年至2010年5月未与职工签订劳动合同。现企业投资者要求所有职员签劳动合同。现企业在香港的办事处更改了名，在大陆的工厂未改名。请问现在大陆的职员是否应该与现公司签订合同。以前工龄是否应得到经济补偿？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-172796.html-了解详情
请问，公司属于民营企业，与员工均未签订劳动合同，是否违法？哪些部门对公司有约束？...
//www.110.com/ask/question-9443752.html-了解详情
企业与员工未签订劳动合同，口头约定试用期两个月，试用期内2500元，过了试用期3500元，但是过了试用期后，公司却反悔，从进公司的第一天气就一直拿的试用期的工资。这种争议通过什么杨的部门解决？...
//www.110.com/ask/question-1921308.html-了解详情
一名员工于2009年5月入职本公司工作。参加工作至今一直本公司未与员工签订书面劳动合同，也未缴纳社会保险。昨晚，该员工在外喝酒，回公司后意外死亡，请问律师企业应当承担什么赔偿责任？...
//www.110.com/ask/question-14226208.html-了解详情
私营企业工作1年，从事行政助理职位，企业未与全厂职工（包括本人）签订劳动合同，且工资至今仍有部分拖欠，工资待遇是口头约定45000/年（月薪3750元）， ，已拖欠工资12月份及每月扣除的20%（750元）。另：本人因是行政部助理，公司员工宿舍有部分水电费及房租缴纳至本人保管，大概有7000多元，暂未 ...
//www.110.com/ask/question-3456284.html-了解详情
劳动报酬11400元未予支付，同时在4个多月的工作期间未与本人签订劳动合同，未给本人上劳动社会保险，因为上述原因本人于2013年2月4日提出辞职申请，自辞职之日 集团名义招聘了四十多人，继续拖欠工资，现在又跑了，两年时间逃跑三次，员工为此报警数次，警察来了也管不了，走仲裁又无法得到支持，走法院还无法 ...
//www.110.com/ask/question-1634740.html-了解详情
我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能培训 ：如因个人原因在规定时间内未报到或签订劳动合同需赔偿违约金5000元，我们一上班就签订了劳动合同，合同里有附加条款：签订的其他协议（就业协议）与本合同有同等法律 ...
//www.110.com/ask/question-1091123.html-了解详情
是2006年2月11日进入一家韩资企业的，有盖着公司公章的员工证为证。公司却在2008年3月24日才与我签订为期5年的劳动合同，现在2011年3月份，我想离开这家公司了。请问我这种情况符合“未签劳动合同满一年，违法解除获两倍赔偿”，及公司应当支付我的经济赔偿金吗？ PS：公司有 ...
//www.110.com/ask/question-396083.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务