的丧子心情前往鑫能公司协商善后事宜,该公司总经理说:此事故如按工伤处理,企业风险太大,单位要被罚款、扣奖金等等,须董事会,开会后再作决定和答复 (如果司机送领导上下班,发生交通事故,是否将司机也定为上下班途中?)。以上法律条款已经很清楚,也很明确。如果我们社会保障部门按“死者伟大,生命无价”。全面认真 ...
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的问题,我想咨询一下律师: 1、我们采取的合作经营模式是否从法律上规避“变相转租”的风险?如房东以“变相转租”起诉我们,我们是否有足够的证明来判定我们胜诉? 2、我们咨询当地工商部门,被告知经营范围小,不适合申请“合伙企业”,需要我们咨询律师,我们合作双方签订合作协议,并明确主要经营责权利益,并 ...
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同前。 4.2违纪辞退 4.2.1员工严重违反公司规章制度,依公司《职工违反企业规章制度处理规定》办理。由其所在单位将处理意见提交公司,在获得批复后, 全部退还公司。当年奖励费全部退还公司。 5.3.5抵押金:辞职人员需缴纳隐蔽风险抵押金:一般工作人员工作不满1年的交抵押金1万元; 工作1-3年的交 ...
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一工序。 双方责任及工作 甲方工作 执行国家有关劳动保护法律、法规、条例及标准,制定本企业的劳动安全管理制度。 为乙方施工协调相关的工作关系。 派施工管理 要求的相应工种及工人人数,服从施工人员安排,按规范施工。 加强队工人的管理,教育工人遵纪守法,办理流动人口务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、 ...
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5.退出机制 为了维持公司的正常运行,防止因股东突然退出给公司的经营带来风险,结合国家相关法律及本公司章程中有关公司股东的退出规定,制定本机制。 (1 转、受让双方共同协商决定。 八、会计与审计 1.甲方应按照中华人民共和国企业财会统一条例建立会计制度。 2.甲方应在财务年度内,每季终结十(10)天内 ...
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、劳动关系解除、经济补偿、劳动争议仲裁与诉讼等等),代写劳动仲裁诉讼法律文书,指导证据收集与庭审答辩,代理劳动争议仲裁与诉讼;起草、修改、 规章制度与员工手册,规范用工管理,促进劳资关系和谐,降低用工成本与风险,可兼职企业劳动人事顾问……劳动争议仲裁诉讼代理 劳动合同法等法律法规免费咨询服务 电话号码 ...
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政府授权(依照法律或事实上)这些财产的保管和控制被其他人或实体承担或意欲承担,借款方和担保人不能再通过任何人或任何实体对它的全部或部分财产实施管理控制;则 应按本合同的规定偿付。第九条:按国家规定,贷款方承担借款方的担保贷款风险,视情需验证借款方个人最低还款能力保障和基本收入能力。借款方需在本人借款帐 ...
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双方各占50%。 第四条如果后续双方有承包其它物业管理方面项目,需经过甲乙双方共同商议决定一致,且利润及风险共担。共同投资,亏盈双方各占50%; 的,另一方有权解除合作协议 合作协议期满 双方同意终止协议的 一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议 第十三条 未尽事宜,双方 ...
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双方各占50%。 第四条如果后续双方有承包其它物业管理方面项目,需经过甲乙双方共同商议决定一致,且利润及风险共担。共同投资,亏盈双方各占50%; 的,另一方有权解除合作协议 合作协议期满 双方同意终止协议的 一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的,另一方有权解除合作协议 第十三条 未尽事宜,双方 ...
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义务:甲乙双方各自履行各自的承诺与法律责任,违者自负! 5、利益分配和风险承担: 甲方负责乙方技术支持和管理咨询以及提供税务,但费用各自分别承担; 账户: 乙方经办人: 地址: 鉴证或公证机关: (盖章) 注:乙方附:企业营业执照、汽修资格许可证、组织代码证、税务证复印件及法人和经办人身份证复印件。 ...
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