以各种理由拖延共2个月社保 4.至2015年10月12日，老板拖延三个月绩效不发，讨要未果 5.2015年10月14日觉得公司这样太过分，主动离职。老板以 银行备注也是以"B公司 工作酬劳"发放的，而我所在的公司不久前才注册好，上企业信息查询那边看B公司的负责人自然不是前上司，只是做帐借B公司做而已。 ...
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律师您好，我是一家软件企业的绩效负责人，公司和员工签定的劳动合同中没有绩效工资这一项，现在公司要做绩效考核，想把原来工资全额的40%作为绩效工资进行考核，请问这样合法吗？或者怎么样操作会规避法律风险？谢谢！...
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现已返回至原工作地，原岗位。因为工作的重要性本人在原来工作单位（三线城市）有绩效奖金，出差期间本人的人事资料未变动，维持原职位，原岗位，发放原工作单位 薪资，因为出差至异地公司另外一个岗位，公司现不发放本人所在原岗位的绩效奖金。异地公司岗位的底薪高，没有绩效奖金。我该怎样挽回本人原有工作岗位的绩效奖金 ...
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现已返回至原工作地，原岗位。因为工作的重要性本人在原来工作单位（三线城市）有绩效奖金，出差期间本人的人事资料未变动，维持原职位，原岗位，发放原工作单位 薪资，因为出差至异地公司另外一个岗位，公司现不发放本人所在原岗位的绩效奖金。异地公司岗位的底薪高，没有绩效奖金。我该怎样挽回本人原有工作岗位的绩效奖金 ...
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企业要迁厂员工不去新厂的能不能得到赔偿 另外企业有绩效工资，最近3年效益不好绩效工资被扣，在离职时能不能要回来。...
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流于形式，于是2013年5月底选择离职，并按正规流程办理了离职手续，2013年1月到5月的绩效一直没发（我的绩效是一个季度发一次）。其中在职的员工一季度的绩效是7月发的，我离职的时候问我的绩效什么时候接清，回复说离职人员三个月接清。现在4个月过去了，一直没发，中途我也问过，说9 ...
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市委招待所性质的一个宾馆，前期工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起至今应补发1200 ）就在实施开始核算个人应得时（补款算在欠发工资里，由参与改制企业承担），由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有分歧，在争取意见讨论的 ...
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市委招待所性质的一个宾馆，前期工资是财政全供，后期逐渐转为自负盈亏事业单位。 这次绩效工资调整开始时，单位财务核算按照文件精神，从2010年1月起至今应补发1200 ）就在实施开始核算个人应得时（补款算在欠发工资里，由参与改制企业承担），由于分配方法没按照规定倾斜一线，职工意见有分歧，在争取意见讨论的 ...
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您好，我在一家私人企业工作，他们实行了绩效工资，但是公司说绩效工资这部分要扣押五个月的，如果在公司工作满两年的话可以全部得到这五个月的绩效工资，但是如果不满两年的话这五个月的绩效工资就没有了，我想咨询一下这合同符合规定吗？很显然这样的合同应该是公司单方面的。...
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我在一家国有企业单位做司机（正式工），我的工资组成是这样的：基本工资（岗位工资）+绩效工资（奖金）。现在分厂内部下发了一个新规定，其中有这样一条：“驾驶员在6个月 ...
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