目前怀孕4个月，合同于2011.12.31到期。我司是一家生产型企业，前不久宣布工厂会搬迁到外地，要和本地员工解除合同，普通员工得到的赔偿是N+5。公司对于怀孕的我给出两个方案，第一，去分公司上班，合同到哺乳期结束。第二，和普通员工拿一样的赔偿。 请问公司的做法合理吗?由于去分公司上班对 ...
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后，除可移动的设施外，其它装潢乙方不得拆除毁坏，无偿归甲方所有。搬迁后日，房屋如仍有余物，视为乙方放弃所有权，归由甲方处理。 八、 列表 债务追讨合同纠纷交通事故工伤赔偿医疗纠纷婚姻家庭房产纠纷拆迁安置刑事辩护常年顾问金融证券保险理赔遗产继承劳动纠纷知识产权抵押担保海事海商股份转让私人律师企业改制 按 ...
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我07年在企业工作到现在，中间只休了2年年假，现在公司面临搬迁，突然对我们提出解除合同，我们提出年假赔偿要求，公司只给我们15-16年7天调休，请问是否合理，我们能申请劳动仲裁赔偿我们工龄和年假吗？怎么计算的。...
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