二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 （三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议 进行检查、督促、考核和奖罚。对于乙方多次屡教不改的，甲方有权单方提出解除劳动合同。 （三）如乙方掌握甲方的商业秘密或专业技术，乙方有义务为甲方保守 ...
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办理企业职工下岗证；2、企业没有与我签订终止再就业协议，同时企业在没有告知或书面的前提于2002年7月与我强行解除合同，档案中没有解除劳动合同协议书； 登报等通知，我将怎么办？是否可以申请企业索赔？具体怎么办？等待回音。企业是否有严重过错？解除合同是否有效？企业如何经济补偿？这个案例走仲裁？还是诉讼？ ...
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手续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。 第七条企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，医疗期满 ，为职工办理退职。又根据劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知（劳部发〔1994〕481号）第六条规定，可以看出，完全丧失劳动能力应该 ...
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尊敬的律师： 您好！我父亲于1983年12月29日进入原芜湖市化工厂所属大集体企业芜湖大有化工厂工作，1984年1月13日经芜湖市化学工业局、芜湖市劳动局批准为大 要求职工必须先退股，再买断。单位要求职工必须先退股，再买断否则不予办理解除劳动合同、买断工龄补偿及领取失业救济等手续。 但我父亲认为，退股 ...
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我们是国有企业的职工，有劳动合同。当企业在1997年与外资企业合资后我们到了新公司，没有任何说法或补偿。新公司与我们又签订了劳动合同。现在新公司要依新的劳动合同法解除我们的劳动合同，我们可以拿国有企业的劳动合同去找依然存在的老国有企业要求安排工作吗？或给我们身份补偿？...
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公司出来自己个体经营，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所的本单位账户内（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科）直到现在，提问1：我算不算企业的正式职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同2007年以前可以认定，但是2008年到现在的能说还有 ...
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我是国有企业职工，工作快到30年了。现年52周岁。企业已停产一年了。目前政府要拆迁征收土地。企业要与我们解除劳动合同。请问企业是否可以与我们解除劳动合同。如解除的话如何补偿职工。...
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天通知甲方(试用期为一个月)，并办理相应的工作交接。乙方在试用期满后解除劳动合同的，须提前三十日以书面形式通知甲方，并办理相应的工作交接。若乙方 合同无法履行，经甲方与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的； 10、甲方依照企业破产法规定进行重整的； 11、用人单位生产经营发生严重困难的； ...
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劳动合同法实施条例》等的相关规定，诉讼贵处，要求被申请人向申请人支付违法解除劳动合同补偿42036.78元，2015年2月至6月扣发工资900元、拖欠加班费 ，通知申请人不在协商，继续履行劳动合同。三、申请人2010年11月底至2011年7月期间身份为在校生，是学校安排其到企业实习，在此期间双方不具有 ...
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后，从公司出来自谋职业，公司未告知解除劳动合同（或劳动关系）但养老医保关系仍在事业单位养老保险所（公司改制后所有职工包括股东养老医保关系都放在聘用科 由个人全额缴纳直到现在，提问1：2004年合同到期后我算不算企业的职工？提问2：有事实劳动关系但是未签订劳动合同的2004年至2007年底如何主张权利， ...
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