请假计划在12月15日左右(一个半月)就提交了,领导一直都没有意见,但在我开始休假的时候,才说不批准,但是其他人的请假都有批准.是否可以认为公司是恶意不让我休假,恶意开除我?之前我的加班调休申请也不批,也没有加班工资 如果申请劳动仲裁,可以要求公司赔偿N+3吗?我在公司3年多 ...
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二胎请假半年，单位也批准，现在家已休假两个半月，单位于近期下达通知二胎只有98天产假，要求我98天后销假，请问这样的要求单位合理吗？因为请假是在通知下达之前请的，如果不去销假我是否有违规？...
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我在东胜一家汽车部件厂上班，每天上班十三小时没休假，还不让请假，一说请假车间主任就说不想干就辞职去我这儿不却人，我该怎么办，我想一次结清工资...
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年2月份），公司放假15天（2月份总共28天，公司放假15天，请假13天），2月份怎么算工资？公司在发2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
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年2月份），公司放假15天（2月份总共28天，公司放假15天，请假13天），2月份怎么算工资？公司在发2月份工资的时候说2月份未上班的不发工资是否合法？ 4、在公司工作满一年，公司未安排年休假，未与劳动者签订劳动合同，请问公司应该怎么赔偿？...
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左右，2013年1月继续休病假一月。那这个病假是累计计算，还是按照公历年度计算，算作两个年度的病假。请问我2013年的年休假还有吗？因为不是有规定是工作满一年不满十年累计请假两个月以上是不享受当年年假的吗？那我算是累计请假两个半月，还是只是算2013 ...
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我是一名哺乳期员工，按照公司流程提前一个星期请调休假5天，两天后领导找我说第三天答复我请假是否批准的结果。（当天我们沟通的时候我告诉她我已将 旷工并开除我吗？我可以申请劳动仲裁吗？获胜的几率有多大？可以要求赔偿我哺乳期未休假上班的工资吗？我在这今年9月份满9年，如果赔偿的话，赔偿金怎么算？ 备注:本来 ...
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的，比如一个月请了两天年休假，计算工资时就算为满勤就跟平时没请假一样不扣任何工资，当然也包括一次性休10天年休假的老员工在内都一样算法。后来，公司认为这样有亏损，所以改成休年休假的当事假一样处理要扣工资的，然后再以底薪折算多少钱一天来补年休假，比起以前的算法当然是 ...
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单位每3天给半天休假，每6天给1天休假，如果额外请假以3天为例，还要倒扣我一天正常休息，违法么？单位每6天给员工一天假，如果员工中途请假，正常的一天休假还有么？...
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扣除全勤奖，而且这个全勤奖是从工资里抠出200元算全勤奖，就是只要你请假扣除你请假的当天工资，扣除200元全勤奖，还要再扣200元，老板的意思是请假 这样合法吗？我们可以去劳动局告吗？另外我们每个月有3天的休假，请假是不能调休的，就是只能请假，并且我们加班没有加班工资，老板的意思是工资里包含加班费，她 ...
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