已在公司工作20年，之前签署过保密协议和竞业限制 现在公司要重新签，保密协定里的违约金为离职前12个月收入的5倍或以上的违约金。 竞业限制里违约补偿期2 补偿额的5倍 如果不签，个人难以对抗公司 如果签，感觉违约金太高，虽然我没有泄密和离职的打算，但公司这样的条款你看是否合理公平？我应该如何处理？谢谢...
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跟公司签了一份保密协议，上面写这跳槽后5年内不能进同行企业不然要给一万到20万违约金.但是没有签竟业禁止协议也没有给过什么保密费，在没有泄露保密内容的情况下我可以干同行嘛？...
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入职时与公司签订了保密协议，协议规定“辞职后10年内不得从事与公司现有产品相同或相近产品的研发生产和销售，如违约，需支付不少于50万的违约金”，但是保密协议中并没有规定公司需向我支付保密补偿金。我现在打算辞职，请问我需要履行保密协议吗？如果去一家同类型的公司，算不算违反保密协议？ 谢谢！...
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我是一个销售现在公司要求员工签署保密协议，没有保密时间、保密资料、保密范围的约定并规定无论在职还是离职都必须遵守保密协议，如果违反无论是否给甲方造成损失 记大过、立即解除劳动关系”等处分，给造成甲方损失的，乙方需另行赔偿；如已离职，乙方需一次性向甲方支付违约金20万元。 这个合法吗？公司发出通告就必须 ...
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您好，我想咨询一下。如果只交了两方协议里个人信息的那部分，没交违约金补充协议，保密协议以及政审部分。如果不想去这家单位了，违约的话要不要缴违约金[泪]还有就是补充协议上还约定了3年服务期，啥都没给应届生培训就约定服务期是不是不合理啊。而且现在签了三方还不 ...
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其他单位从事相关工作。” 请问此条竞业条款是否存在法律效力，协议规定违约金为两万，但对乙方限制从业没有任何的经济补偿，权力与义务不对等，而是以“本协议 的当然附件，鉴于甲方支付乙方的薪酬中已包含保密费用，乙方承诺在甲方工作期间自觉遵守保密协议，并且承诺保密责任期限在合同聘用基础上顺延两年”为由 要求我 ...
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在签订劳动合同与保密协议满一年半后，提出离职，保密协议上提到：每满一年根据情况统一发放，在签订此协议后未满一年，不予发放，扣除违约金10000万。本人满一年的保密费已经发放，但是之后半年的保密费公司扣除不予发放，人事说未满一年，本人未曾泄密，请问后半年的保密费公司应该发放给我吗？该如何维权获得？...
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加工企业，要求所有管理及技术人员都要签保密协议。内容中有几条是这样的：1、必须遵守任何成文或不成文的保密规章制度。2、保密制度没有规定或规定不明确之处， 如有违反赔偿公司违约金5--10万元。5、本协议一式两份，由甲方存档。6、这个协议签字时，只有乙方签字，甲方没有签字盖章。 请问这份保密协议有效吗？...
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劳动期限的增加，基本期限是3年，因参加两次 期限增加至4年，另外签订了保密协议，必须提前6个月辞职，保守公司秘密等，违反任何一项必须赔偿公司20万元 保密费，协议两份公司没给我，12年5月底公司申请仲裁，要求赔偿20万元的保密协议违约金及培训费，合理吗，我应该提交什么？ 离职后因竞业限制一直待业，并未 ...
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年到2024年 ！保密协议约定员工任职期间不能泄露公司资料和信息，同时离职后一年内不能在同行同行和竞争对手工作，如有违约需赔付违约金10万已经公司 和我们说！并且这个员工在来我们厂上班之前就是在那家公司上班！ 现在情况我们可不可以起诉这个员工，要求赔付10万违约金以及公司损失？ 这样的起诉可不可以赢？...
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