我公司跟员工签订了一份保密协议其中有一条禁业条款，内容是：甲方两年内不能到与乙方相同或相近产品或有竞争关系或利益关系的公司任职。 第四条保密 ，乙方在支付甲方的工资报酬时，已考虑了甲方在职和离职后需要承担的保密义务，故乙方无需在甲方离职时另行支付保密费。 以上是协议上写的，另再另一张纸上签订了公司每月 ...
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按规定加以妥善保管； 4.乙方只有在实施甲方交给的任务时可使用与其相关的保密资料； 5.乙方离职（辞职、辞退、解除劳动合同关系）前三十日内，必须将持有的 的任何管理制度，并绝对遵守甲方与第三方签订的任何保密协议中的各项条款。 四．乙方在对外发表任何与甲方保密的信息有关的言论或作品之前，应事先征得甲方 ...
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在原公司已经申请离职，暂时未审批。公司突然要求签一份保密协议，内容如下，请专业人士提供宝贵意见。这样的协议是否合理？ 保密协议 甲方：中山市XXXX 、产品服务定价、市场分析、广告策略等。 3.公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的事项。 二、双方权利和义务 1.甲方提供正常的工作条件 ...
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，在本人即将入职新单位时原单位提出支付保密补偿费。并且在本人离职47天后通过工资卡支付了保密费。 3，而在协议里有： 第十六条 与公司解除或是终止 ：1，甲方是否有违约。（超过期限） 2，我是否可以不接受补偿，不履行此协议。 3，是否可以要求甲方一次性支付。 （4）用人单位未按照前款规定支付经济补偿的 ...
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。请问各位老师，以后可以拿领导确认的工资表去申请仲裁吗？因为我想再过几个月离职后，申请仲裁确认平均工资，要求按此工资基数补缴保险，我拿出工资表去做庭审证据违反 会有热心和热情吗？劳动合同没有明确工资，拿工资表去申请仲裁做证据，违反保密协议吗？离职后履行保密协议的补偿金凭什么说包在就职期间的工资里的啊？...
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甲方的合法权益，双方就乙方在任职期间及离职以后保护 甲方 及其关联方保密信息等相关事项，签订本保密协议 〈简称 “本协议’勺，以兹共同 遵守： 第 1条 或有关国家机关的强制性要求而必须披露任何保密信 息，则乙方必须在该等保密信息被披露前给予甲方及其关联方及时的书面 通知，以使甲方及其关联方能够采取 ...
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个人），最开始的工资条上没有，后来有这一项，一开始的时候并未被告知保密费、保密协议等事情，是后面才知道的，但是工资条并不是每个月都发给我们，有时候几个 但是我多次想离职，公司就以离职后两年内不得在本市从事相类似的职业，我不知道怎么办，这个到底对我有约束吗？在我看来我没有签保密协议，只是老板之后在所发的 ...
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个人），最开始的工资条上没有，后来有这一项，一开始的时候并未被告知保密费、保密协议等事情，是后面才知道的，但是工资条并不是每个月都发给我们，有时候几个 但是我多次想离职，公司就以离职后两年内不得在本市从事相类似的职业，我不知道怎么办，这个到底对我有约束吗？在我看来我没有签保密协议，只是老板之后在所发的 ...
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不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位。还有一句是：乙方离职后承担保密协议的期限为无限期，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际已经公开。保密费支付 不支付保密费，这合理吗？还有那个10年的期限！！而且给我们的协议中没有填写保密费金额和违约金额。再就是规定了发生纠纷时提起诉讼的法院（是公司所在的 ...
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您好！我的合同没有到期，我现在提出离职。公司要求我签保密协议，关于离职后保守原公司技术秘密和其他商业秘密的有关事项。保密的信息资料包括：技术方案、设计报告 东西和原公司相似，如果原公司就是说我泄密违约，我怎么能说清楚？补充一点，这个协议里没有提到给我补偿，并说，公司在支付我工资报酬时，已考虑离职后需要 ...
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