是私营公司的女职员，怀孕初期，想申请停薪留职一年，就想咨询一下，若是这种因怀孕申请停薪留职的员工，停薪留职期间社保公司要帮期缴纳嘛？是由公司全额承担，还是说员工也要将其个人承担部分交给公司，由公司每月帮期缴纳社保？ 另外 ...
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事业单位在编人员可否申请停薪留职？ 停薪留职满足哪些条件？ 最长可停薪留职几年？...
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停薪留职三个月，停薪留职期间五险一金是我自己交的，公司代付，三个月到了，在办停薪留职的时候公司要求申请书上加一句，如三个月后仍无空缺岗位自动离职，请问我应该怎么办， 签字了，还是我领导代签的，这份合同对我现在要求支付赔偿金有影响吗。产假结束后办的停薪留职期间的五险一金是我自己交的，公司代付，这合法吗？...
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需要请假，但是单位以影响工作为由停薪留职，有跟公司协商，两个建议，一个是停薪留职任何福利保险工资都没有，另一个是调岗工资减少40%。我的想法是如果停薪留职我可以不要工资但是保险包括个人承担部分和公司承担部分均有公司缴纳，但是公司不同意，可以考虑公司部分有公司承担个人还需要我缴纳，请问这样合法吗？我也 ...
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请输入你的问题 本人邱建，自1994年从单位（灞桥交通局运管站）停薪留职，现想回单位上班。 问题焦点：运管站自2011以前是自收自支的事业单位，前年费改税 财政局同意才能拨付工资，财政局吃不准政策说要问问人事局，而我单位就没有把我的停薪留职手续报给人事局。 另：改为全额时，站上向财政局报人数时把我算在 ...
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在公司工作快2年了，领导借故一封邮件说我说话没有回答他要的答案，这样说我态度不好，需要对我从明天开始停薪留职处理，一直到我承认我态度出问题恢复工作，请问他们这样的处理方式合法吗？还有就是员工在公司提出停薪留职处理上怎么保障自己的权益？是否停薪留职成为了公司变相免费开除员工的保护伞？谢谢...
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我是一名邮政员工，因怀孕原因停薪留职一年，请问在停薪留职期间有没有产假，社保和医保都是由自己交吗，前几天去单位问拉一下，负责人说停薪留职期间没有产假，社保和医保公司的那一份也由自己出，请问这样合法吗/要是不合法有什么法律文书...
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？害怕单位事后提出其他说法等来扣工资，办理时单位方是否有义务提供相关证明？如果2月到5月申请停薪留职，6月开始休产假，那么期间工资和保险、公积金如何计算？单位是否承担。如果承担按照什么比例来承担？...
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我怀孕以4多月了，因为是做的试管婴儿，身体不适有流产的预兆一直请假休息了3个半月，现在单位说不能再请假也不能够上班。单位让办理停薪留职，办理停薪留职不但没有工资还需要向单位每月交590的工龄费住房公积金和医保也要自己全额向单位交，还要求最少办理两年的停薪留职，我们单位是差额事业单位请问 ...
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本人在当地一事业单位上班，因个人原因办理了2007－2012年间的停薪留职，今年期满回单位上班，听同事说单位曾经补发过2010－2011年间的绩效工资，不知道国家政策有没有给停薪留职的补发过绩效工资，停薪留职期间本人每年都给单位交了个人部分的四险金，求咨询一下？？停薪留职期间能办理住房公积金么？...
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