交了20年，年满50岁。按照《神木市人民政府办公室关于印发的通知》规定，我2018年可以办退休，现在已经过了三年了，至今办不下来。 我是在教育局停薪留职教师，身份是机关事业单位的，年龄符合国家退休政策，但是享受不到应有的退休待遇和医保待遇。主要障碍是政府发 ...
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的行为，直到考上之后才告知了单位，并且不要求单位提供任何求学所需费用。但因为求学需要，就申请停薪留职一年，先把需要上的课程上完。 学校因为我停薪留职目前不 和正常缴纳公积金。但是要签订合同，毕业后要为单位服务五年，如果毁约按照学校规定对给单位造成的损失要进行赔偿。（经过咨询，学校人事部门说没暂时找不到 ...
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，签署了劳动合同的正式员工 工作到2018年9月去服兵役了，当时和上海铁路局签订了停薪留职合同，保留职位停止薪资待遇发放，2020年9月退伍了，回到当地武装部，武装部人员和我和铁路局签订的停薪留职合同是不符合规定的，按照现在的政策，正式员工在职期间保留职位去服役应当发放基本工资，我 ...
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1979年参加工作，正式教师编制1987由劳动人事部门正式商调入国营企业任美工，企业改革1993年停薪留职，1995年国企改制没有对停薪留职干部职工身份进行法律规定的“二个置换补偿”企业显示公平，1989直接进入股份改制公司后公司将停薪留职25%标准提高到 ...
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现今已过退休年龄，局里相关部门要按工人为我父亲办理退休，可是工人退休和教师退休待遇相差悬殊，其二我父亲在停薪留职钱一直从事的都是教师职业，一天也没有去到矿里上过班和报过到。请问像我父亲这种问题还可以申请按教师规定退休吗？如果有可能的话我们应该怎么做？...
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我购买社保已2年多，其中含生育保险。我公司有个规定在员工怀孕满4个月时就要提出停薪留职，但可以享受90天产假（没买保险也可以）。也就是说如果我怀孕4个月后就要提出停薪留职，但停薪留职期间的社保就要自己全额购买（公司给我们买的是900多的），至到我可以享受产假时公司 ...
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我去年3月进了一家台企磨具厂10月因怀孕身体不适请了两个月的停薪留职，现在厂里效益不好而我的预产期是4月，我就想多请几个月的产假，厂里却以 年资，到3月我才工作10个月并没满一年所以建议我继续停薪留职，因为没有什么假可以请那么长的。请问劳动法有这样的规定吗？？我该怎样做才能享有带薪产假，我是晚婚晚育者 ...
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我是2014年8月把宝宝生下来的，我在怀宝宝的时候就是停薪留职的，这个停薪留职是公司要我这么做的，说为宝宝好，所以我就签了合同，签到我预产期的那个月 ，我说我都没听说过还要把坐月子的工资还给公司的，我的朋友就比我生完前一个月都不用。 我们公司就说是有法律条文规定的。 我想知道是有这条规定吗？是需要扣的 ...
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与公司签署了保密和竞业限制协议，但目前不想继续在该公司工作下去了。协议规定劳动合同结束后的2年内不得在同行业担任任何工作，违约赔偿为15万。协议规定如果 是否有效？我现在怀孕6个月，身体不适，想要请长假休息，但公司要我停薪留职。请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳 ...
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时医疗期。 1. 未住院者全年不得超过规定十日。 2. 住院者不能超过政府规定的医疗期。 3. 超过时效者: 可办停薪留职, 但经劳资部门特准者不在此 法规和厂方各项规章制度； 3、维护厂方声誉及正当利益； 4、享有厂方规章制度规定可以享有的福利待遇； 5、厂方规章制度的认可条款。 6、拥有甲方授予的 ...
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