个月，还在合同期内），入职时又签订了一次劳动合同，工作至2015年1月离职，离职期间无参加过其他工作，单位仍为我正常缴纳社保（费用全我自己出） （加薪35%）而且1年内又再次加薪25%。当时签订2012年1月年新的劳动合同时，老的2011年的劳动合同还未过期，老的合同是到2012年3月到期。谢谢解答！...
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前夕才把拖欠工资全额付清。到2015年3月本人工资涨幅至3500人民币/月，但社保仍全额从我工资里扣除。目前为止，五月份工资已支付我2000元人民币，尚欠 ，但2015年五月份起到目前为止的社保，公司仍未缴纳本人社保。从本人入职这公司到目前为止，公司仍未与本人签订劳动合同。本人于2015年7月22日 ...
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入职7个月，并未签订劳动合同，也未缴纳社保，可以向公司索要赔偿吗？...
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入职三个月公司未和我签订劳动合同，以及缴纳社保，现在想离职可以要求公司赔偿吗。以及现在想离职，需要提前几天告知公司。...
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入职十个月 公司未缴纳社保，但是又没有签订劳动合同，该怎么办，想辞职了...
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本人2015年5月入职，目前仍在职。单位是公有制的企业，但是没有与我签订劳动合同，也未给我缴纳社保。我有离职的打算，目前通过什么途径可以依法维护个人权益？目前单位的工商注册法人已经调离，但是工商注册现实还是原来的法人，但是他已经不在担任领导职务。想咨询如何简单有效解决问题？...
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我是2016月5月入职到前工作单位的，入职当天就签订了劳动合同，入职后公司一直没有缴纳社保，本月11号因请假三个小时去做身体复查，公司领导 1，工作期间客请合作方营销费用太多，2，工作交接表没有总经理签字，3，意向客户名单未交接等，以上三个理由扣发我6月份以及7月份工资，并要求我赔偿出工作期间公司产生 ...
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你好！我在某国有企业参加工作已有五年五个月，入职后单位一直未曾和我签订劳动合同也一直未给我缴纳社保，开会讨论过好几次，一直没有结果。现在我不想干了，怎么样才能使我的利益最大化？谢谢你能给我回答。...
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我是2015年4月进入的公司，到6月15日和公司谈转正时由于工资问题，我选择了离职，在职2个半月期间公司始终未与我签订劳动合同，并且未给我缴纳社保，请问我除了提出让公司补缴我3个月的社保之外还有什么其他补偿么？因为一直没有跟我签订劳动合同，所以不太清楚是否有其他补偿，谢谢！...
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之前每个月300元作为最低生活保障。从入职到现在，我们所签订的合同，只有公司有，我们没有。还有相关的社保，公司至今也未予办理。请问公司这种做法合理吗？？ 我们现在就上面这些问题，与公司不能达成一致，要求公司与我们解除劳动合同关系，我们能得到相应的补偿吗？、、1.还有就是2012年9月30至10月 ...
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