我今年4月25日入职现在这家国企，现在已是6月30日了，公司没有跟我签合同，我电话问过公司人事主管，人事那边说我现在是试用期，试用期限为3至6个月 最低消费水平是1350元，按理我的基本工资是不是领1350元呢？2.企业不跟我签合同，是否违法？一般用人多久才帮劳动者买社保的？3.发750元工资是不是不 ...
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买的社保就有问题，社保如何缴纳如何计算的，如果说只要用人单位给劳动者买了社保就不违法，但是对于每个人而言个人出的那部分是按什么比例缴纳的，收入多的人是否应该缴纳更多，有些用人单位虽然给职工发了工资但没钱容易拖欠的情况还有社保不是按每个人实际收入计算的情况， ...
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我办理，我就想咨询一下，虽然我出来了几个月，我还是想不明白，我是否可以追究公司的责任，给我补偿这么多年的社保或者其他保险呢？还有公司从2004 怎么处罚的，我想举报。该公司每年的营业额在700万，10年之后每年1000万产值，我有了解，我们的税率差不多6%。这种情况公司老板是否构成违法？我是否可以举报 ...
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合同，约定试用期3个月，工作时间是一周单休一周双休。试用期没有给我买社保，工资只发了1800元每月，也没有支付加班费。3个月后给我买社保了 5000元每月，并且要求补齐拖欠的奖金（5000-1800）。还有我的离职证明是否可以代表公司违法解除劳动合同？中间打错了几个字，收入证明是写的3500基本工资加 ...
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2010年4月在被申请人处工作，2011年8月买了社保，至2013年7月被无故辞退，并责令当天离开公司，3年多无双休日，无法定节假日，每天 本委不予支持；申请人2010年4月至被申请人处工作，故被申请人应支付申请人违法解除劳动关系的赔偿金25060（3580元/月×3.5×2）。 因申请人的工资构成为 ...
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要求的主体已违法，公司不进行经济赔偿，我是否可以仲裁。 4.公司没有足额支付加班费，证据是工资条和考勤 公司严重超时加班 5.公司没跟本人买社保 6. 约定按工资总额为基数计算加班费，要求补回加班费，并要求80%经济赔偿 9.公司与本人解除劳动关系要求赔偿1个月工资（过去12月工资总额除以12的月平均 ...
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、补偿因未签劳动合同的双倍工资；2、支付经济补偿金；3、支付违法解除劳动合同赔偿；4、补买保险；5、支付被开除当月工资请问：1、因08年签定过一 ），09年公司未能与员工签定合同也没有依据证明，但公司一直按岗按国家规定支付劳动报酬及社保补助等，是否能胜诉，从哪方面着手收集资料？2、因员工违反劳动法第三 ...
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我父亲在公司值夜班是脑出血，产生高额医疗费，我问了公司财务，说没有给我爸买过医保社保之类的保险，是否属于工伤，他不给买保险就允许员工入职上班是不是属于违法...
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的方式开展！直到2017年初开始买社保到至今，但一直没有签订合同，想咨询：1、现在公司以没有按照规章制度汇报工作等 扣除部分工资以及绩效是否合理，2、由于企业名 、公司往来的邮件通知没有老板签名的能不能作为证据 ，4、能要求公司给予补贴吗，有哪些！ 5、公司违法事项有哪些，我需要准备一些什么资料，万分 ...
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本人家里找到一个单位挂靠，一直在买社保；现在到另一家公司任职，要求公司不用给本人购买社保，公司认为这个任职属于违法，不签定劳动合同。请问，这个处理是否合理？或者是否可以签定兼职合同？...
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