我是2008年2月25日进这家公司的08年我们公司没有与我签订劳动合同,2009年2月17日公司要我签09年的固定合同,我没有签,我已于3月11日申请离职并获部门主管公司要我在3月14签无固定期限合同,我可也不签吗,同时我有必要给工厂写我不签的理由吗,因为我有要求08 ...
//www.110.com/ask/question-26892.html-
了解详情
本人于2013年4月9日与A公司签订为期2年的劳动合同,应该在2015年4月8日合同到期。但在2014年12月31日时,A公司让我签了一份 。B公司是C公司的分公司。我想问一下,我在A公司期间公司没有给我交公积金,可以让B公司给补缴吗? 我这个属于解除无固定期限劳动合同吗?因为是在合同到期后通知本人的 ...
//www.110.com/ask/question-7162721.html-
了解详情
人员,而同厂区同性质人员(签订临时合同人员)均于07年11月时补缴前期保险,仅我部门未通知补缴。(该做法是否构成歧视用工?) 3、现公司要求签订无固定期限合同,经横向了解才知道上述情况。 4、因前期不知情,且至今合同未中断,可否要求公司补缴07年10以前之保险。 5、 ...
//www.110.com/ask/question-2905596.html-
了解详情
您好!有问题想咨询一下,公司与我分别在09年7月10年12年签订过三次合同,第三次时我不知道可以要求签订无固定期限合同公司也没讲,今年7月7日合同到期,公司于15日才通知我不与我续签,并且只支付5个月工资给我,过期部分工资按日计算,如果不签就调去车间干活,请问有没有不合理之处,我该怎样做?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-2696565.html-
了解详情
我的合是于2012-5-31到期,但没有收到公司什么续签或不续签的通知,之前我签了三次固定合同,正常来说的话,这次如果续签的话,应该是签订无固定期限合同了,如果公司不与我签的话,公司应该补偿几个月的工资?谢谢...
//www.110.com/ask/question-1028908.html-
了解详情
我解除A公司的关系,2011年4月就用B公司的名义和我们签订合同至今。2015年4月合同要到期了,公司提前一个月通知不再续签,请问我可以得到什么样的补偿?前面在A公司的期间有补偿吗?现在公司给我个书面通知,要与我签无固定期限合同,但是薪资降了很多,要我签署同意还是不同意,我该怎么办?...
//www.110.com/ask/question-3381833.html-
了解详情
合同签订“非标准工时制度"但一年内平均日(周)工作时间应于法定工作时间相同。可是员工每天工作12小时一个月工作340小时超出国家规定一倍。劳动法规定每天8小时 一小时就餐和休息时间员工一直在公司。本人有8级工伤由于不能适应公司长时间加班压力太大向公司提出辞职可以申请经济补偿吗?本人签订无固定期限合同。...
//www.110.com/ask/question-54614.html-
了解详情
我于上世纪加入公司,也于2008年初与公司签订无固定期限合同,而且合同上注明了劳动地点.现公司想迁厂址,还是本市但不属一个区,这属不属于重大劳动情况变更,我如不想随迁可否要求公司违约补偿金,如果有是怎么个补偿法,实在搞不懂08年之前和之后的补偿办法,还请赐教,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-41513.html-
了解详情
我于97年加入公司,也于2008年初与公司签订无固定期限合同,现公司厂房租约以到,公司嫌太贵不相再租,想迁厂址,还是一个市但不是一个区,这属不属于重大劳动情况变更,我如不想随迁可否要求公司违约补偿金,如果有是怎么个补偿法,实在搞不懂08年之前和之后的补偿办法,还请赐教,谢谢。...
//www.110.com/ask/question-40288.html-
了解详情
因公司经营状况不佳,进行组织调整缩编,对管理职干部进行强制降职降薪(30人左右),因晋升前已于公司签订无固定期限合同,合同未有注明职位,晋升时时 公司组织调整(视况)”,可以取消,但作业流程必须是当事人签字,逐级主管签核。现在公司对我们取消管理职,工资也相应的取消主管津贴,我们未签字同意,请问这个是否 ...
//www.110.com/ask/question-5767418.html-
了解详情