我是1名河南的学生，今年10月12号通过北京西直门职介中心到了1家保安公司做保安，公司不按时发放工资，辞职信都交了1个月了，不批准，有什么办法吗？...
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一直正常报销，自2014年11月起没有任何通知，突然终止报销） 6：因公司不能及时，足额发放工资导致解除合同的补偿金及赔偿金 请问以上要求合理吗？准备先走仲裁程序， 公司前期一直有报销，我也是一直填写发票报销的，公司的账本及我个人的银行流水均可证明。 6：我个人的银行流水可显示公司为按时足额发放工资。...
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，随便找了家公司，没想到入职以来，公司基本未按时发放工资，而劳动合同还写着次月30号之前发工资，但实际上均被拖欠1至3个月才发。一开始觉得忍忍就过去以后经营改善了会好点，可后来发现没想到老板宁愿在其他地方开新厂也不按时发放工资。很气愤，也很后悔。 本想离职后就可以远离苦海了，没想到提交离职申请当天 ...
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工资标准支付劳动者工资的。 我与公司签的劳动合同是，公司每月15日按时足额支付我工资，但公司每月最迟是30日才发放工资，甚至次月20日或者更久才发放工资，这 总额25%经济金及1至5倍的赔偿金能得到法律支持吗？真心请律师支招。1至5倍赔偿金拿不到了，做多可能能到1倍赔偿金，现在就是确认公司发送工资时间 ...
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我在单位工作了3年，从今年的 8月份开始因为公司经营效益不好，导致经常不能按时发放工资，并且每个月的工资单也会主动给劳动者，之前都是可以按时发放的，9 为2次放。一直持续到现在，每个月都是这样，就到现在我的 10月的工资还有一半没有发放，12月也能发。今天看了一下当时签的合同，每月月底为甲方工资发放日 ...
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7月30日我到银行取钱才发现，酒店未按时发放工资。联系酒店店长，酒店店长说1.离职表不对，应该是她签字，而不应该是上任店长，离职日期也应该是7月10日 后要立刻去外地），无法回店里。所需离职表及解除合同和身份证复印件发快递到公司，不清楚的两笔客人账目可以发给我，如果我知道一定告知。但听完我这么说。店长 ...
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人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给。 因长期不按时发放工资于2016年6月7日离职，离职时与人事协商离职当天结算所有工资或者 了离职申请表，有注明离职理由为未按时发放工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭，而是缺席审理，援助 ...
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日入职某公司，本人有签署劳动合同并上交给人事，但是人事并没有把我的那份给我，催了很多次都以各种理由不给，因长期不按时发放工资于2016年 工资以及未缴纳社保。 现已申请劳动仲裁，并有法律援助，正在等待仲裁结果。仲裁开庭时公司并没有到庭，而是缺席审理，援助律师也只是委托授权至仲裁结果出来，看情况公司应该 ...
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公司违反合同，延期3天拖延发放我的工资，是否可以要求赔偿？如果可以，标准是什么。劳动合同法里有关按时、足额发放工资一条是否适用？如果说3天不违法的话，如果只是针对我个人的工资，其他人的都按时发放了呢也不违法么？那规定按时、足额发放还有意义么？...
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我的劳动合同15年9月9号到期，合同期前2年，但是现在公司没说续签也没说不续签，一直在拖，而且现在公司已经3个月未按时发放工资，是否可以提出解除劳动合同，可以拿到多少补偿？如果公司和我提出续签的话我可以拒绝并要求赔偿么，还是以未按时发放工资为由提出接触劳动合同并要求赔偿？...
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