做，之前跟公司领导也协商过，但都没用，我们也拒绝公司这样无理由反复的做法，所以过年时发年终奖大家都有，就我们没有，询问经理说是对我们的奖金不予考虑，但 不想在做下去了，现在该怎么办？因为不上班又怕到时公司说旷工，所以我们只能每天照常上下班，但是没有活，可是合同么没到期，走么又不给经济补偿，因为都是领导 ...
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500年底加上年终奖一并发放。全公司员工都知道公司这种奇怪的发工资制度。我于16年12月下旬递交辞职报告后第二周就未去上班了。走之前给公司找 1500+500的部分和前几个月截留的500部分公司拒不支付。将其称为“奖金” ，辞职后不予发放。请问现在怎么办？公司这种发放工资的方式是否违法。还有怎么能追回 ...
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我在公司上了1年2个多月，没有签合同，什么保险都没有，近期公司安排我上一周大夜班，我考虑身体吃不消.我打算辞职，公司却逼我上一周夜班才同意我离职，公司给我们的承诺都是口头上的，我这样一走会不会年终奖不会给我？工资会不会乱扣？我该怎么办？...
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我在公司上了1年2个多月，没有签合同，什么保险都没有，近期公司安排我上一周大夜班，我考虑身体吃不消.我打算辞职，公司却逼我上一周夜班才同意我离职，公司给我们的承诺都是口头上的，我这样一走会不会年终奖不会给我？工资会不会乱扣？我该怎么办？...
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是上班至9月底，赔10.11两个月的工资给我。年终奖照发（去年留在公司20%的奖金和今年的业务提成）目前只有公司老板口头上已经确定要辞退我，但没有任何书面 的合法权益，另外如果公司不给我交10的保险，是否会影响我领取生育津贴？ 如果我10月就可以休假，但公司不批我的产假我该怎么办，公司明确说生二胎没有 ...
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我在一家饲料厂从事销售工作，没有什么正式的合同，公司连续3个月不给工资低给我，还扣押了我的年终奖，要我收回公司放出给客户的货款，要不就一分钱不发给我，请问我该怎么办？...
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+生活补贴（餐费）450+年终奖9564，没扣餐费、社保、税前的月平均工资为5297元：按实际到帐的月平均：4942.06元 由于我在公司的工作表现一直非常优秀 不能直接申请仲裁的境地。现在我有几个问题想请咨询： 1、现在这种情况我应该怎么办？ 2、短信能不能作为单方面解除合同的证据申请仲裁？如果不能 ...
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我已经提出申请，部门经理和分管副总以签字，工作也已经交接完毕。我找总经理签字，他不给签，非让我把这个项目做完，我填了离职申请单（算是书面通知公司我要 能找劳动仲裁吗？？我以提出辞职申请，我的劳动合同还没到期，还有就是公司的年终奖，只发了百分之70 说是另外百分之30六月份发，我走的话，这百分之30能要 ...
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那留档的为4，打印出来给我看并签字的为3.6，也就是有领导故意改了我的分，最后发年终奖是根据四次考核来算的，是不是得按公司制度来，以人事那留 按我签字的为准？毕竟公司制度上写明了最后在人事那留档的。现在我不清楚的是，一个季度考核出现2个分数，我签字了必须得按我签字的分数来吗？还是以公司规定的制度来执行 ...
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我赶上年底离职，口头跟单位说不干了，想的提交辞职报告，单位发年终奖，就说不敢保证有我的，我就说我干到年底走，公司也招上了新员工，我也培训出来了，发 完工资和资金，我就去办手续，就差总经理签字，别的部门都签了，后来就不给办了，就说我没有按正常离职手续走，保险关系放公司两年了，就是不给办，我该怎么办，求助...
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