个月，这个试用期四个月也写在合同上了，昨天人力口头通知我合同到期不续签，我说公司要给我一定的赔偿，公司说没有。后面我翻出原合同，发现合同也没有盖章，只有公司老板的签字。请问这种情况我应该如何维护自己的权益，谢谢。...
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基本工资、绩效、补贴加在一起。目前伤残等级还未做鉴定。2019年4月18日公司以口头通知我，不用上班了。劳动合同不续签了。提前一个月通知我解除劳动关系。是否合法？解除劳动关系，赔偿标准多少？是按照个人的平均工资，还是职工平均工资？我应该如何维权？伤残补偿是按照受伤前个人的 ...
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我在深圳2012年3月份入职~2016年到现在，现在公司要搬外市不跟去，合同签到2015年4月到期，后面没有续签，公司应该给我如何赔偿...
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您好律师先生，我想咨询一下，我从2012年11月08日进厂到现在2016年11月4日，公司通知我不在续签无固定期合同，在厂期间我没有违反法规同事公司也没有提前一个月通知我应该如何赔偿...
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合同（2011年3月9日-2013年3月8日），第二次用工单位换另一家劳务公司签了为期2年的派遣合同（2013年3月9日-2015年3月8日）， 日口头提出解除劳务合同，拟退回劳务公司，我未同意解除。请问该如何保护我合法的权益，我应该向用工单位还是用人单位提出经济补偿，赔偿金额是按在用工单位的工作年限 ...
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很低。做了3年感觉真的累了。本来我劳动合同到2014年3月22日就到期了。已经过去一年了公司也没有和我续签。现在当地劳动局整顿这方面，公司又要我 几个月工资赔偿，另外不签的那一年的时间可否要求额外赔偿。公司没有给员工买社保应该是违法的，可否要求公司赔偿。如果可以，我应该如何利用法律的武器保护自己的合法 ...
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聚集了二三十个人.我也打算参与其中?请问我如果参与其中,公司将如何赔偿我?我是就拿这1.5个月赔偿就算了还是争取自己的权益更划算? 我想问的是关于 放三个月长假.这样发放工资合理吗?有同事咨询过劳动局,说第一个月应该按照我们原来的基本工资的80%而不是最低标准的? 2.我08年3月10日到09年4月 ...
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，仲裁相关人员说结果可能对我不利，等仲裁结果出来后要是对我不利的话，应该如何起诉好些？ 附相关情况说明：1 、公司不承认我离职，我离职当天已经给公司发过 到期后，公司未与我签约，我可以获得那些补偿？到起关联公司后能否有一家公司承担赔偿责任（俩家公司是独立法人），如果算内部调用的话，对我会有什么不利的 ...
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中（部分重要事实经过备忘录），提出了甲方即将开拓上海市场应该遵循的事项（指出不能如何如何，应该如何如何，等等）。 3、我于2015年4月18日以 。协议期满后可以续签。 六、除人力不可抗拒的因素外，双方不得随意终止撕毁协议。单方面提前终止协议者，视为违约，违约方为对方按50%赔偿支付违约金。违约金算法 ...
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咨询一下我是否还能申请仲裁，让公司赔偿双倍工资。这种情况一般申请仲裁时限是多长时间，起始日期如何计算。如果不能申诉双倍工资，是否就是签订无固定期限劳动合同或者解除劳动合同，如果是签订无固定期限劳动合同应该从哪一天开始算起？谢谢，期待您的回复。...
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