我所在的项目要撤了，公司安排内部转岗，我不想转，但是公司一定要我去了，现在已经在新项目培训了，但是转项目单还没签，我现在提出辞职，被告知要提前一个月申请，否则要扣一个月工资违约金，公司这样做合理吗？我已经被安排去新项目去培训好几天了，但是我一直没有肯签转项目单，这样还能解除合同吗，是 ...
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你好，想请问现在公司一般考证都是公司内部出钱培训吗？这种制度普遍吗？好吗...
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，请问一下进入公司时签了一份协议，两年内离职需要按服务期赔偿培训费用。目前本人试用期辞职，首先根据劳动法试用期辞职公司不应该索赔，但是不知道这个协议是否生效呢？另外公司截止到目前只提供了公司内部培训，没有请过外部培训老师，提供不了培训费用发票和明细。所以想请问一下，协议是否合理合法， ...
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学员经过内部培训公司扣培训费合同期满全额退还，合同期未满公司有权不退，员工因个人原因辞职不退，员工因不满我们在他没在场的情况下私自搜床铺没收东西辞职，我们要退培训费嘛...
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公司经常占用员工休息时间内部培训，缺席就重罚，请问公司合法吗...
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公司内部将我调动到外地分公司工作，签署了培训合同，在外地分公司工作三年后需回原本公司再工作三年，中途离职的话要进行赔偿，这样的合约合法吗？...
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到江苏出差工作是否违法？ 第二，曾经去总部进行过软件培训（属于内部培训没有任何证书和培训机构发票），公司签了一个补充协议要求继续工作五年否则支付违约金， 高人解答，非常感谢！！感谢各位律师的回复，我对于一些具体问题还有疑问： 补偿公司说会按照有关规定执行。但是现在这个两个月外地出差的规定是否合理呢？我 ...
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产品深受用户欢迎。为鼓励技术创新，该公司与开发部负责人甲签订了企业内部承包合同，约定技术开发部实行公司内部独立核算，每年向公司上缴利润60万元。超额部分对半分开 技术开发部先后派出2名技术人员上门调试软件，并对操作人员进行技术培训，系统运行正常。后建筑工程公司支付了1万元，尚欠3万元。甲经多次催讨无果 ...
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签了劳动合同，合同上也注明了试用期是3个月，开始是因为我个人原因社保在流动窗口公司交不了，后来我把相关的手续都办理完毕之后，又过了3个月公司依然没有 当中我向有关负责任提醒了3次（有人证），现在由于公司内部变动我不想在公司继续任职。公司之前派遣我们去外地培训，还签了分文件说是这个费用要我们必须在公司做 ...
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本来去神州通联面试，说技术不够，需要内部培训，培训完上岗6000起，但是需要签署一个协议，当时没仔细看，原来是带宽协议，后来想想，如果能拿6000.这点钱也无所谓，但是培训的很基础，培训完了就不管我们了。当时说的可以直接在公司上班，这个算欺诈吗？ 同时参加培训的都没从事这份工作，都转行了。...
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