您好！ 我公司因为营运问题需要单方面与员工终止劳动合同，而《劳动法》第四十一条规定“用人单位需提前三十日向工会或者全体职工说明情况并听取其意见”。而我公司因某些无法预知的情况未提前通知工会及员工，但按《劳动法》给出了相应的赔偿，请问这样做合法吗？会不会引起什么劳动纠纷呢？盼复，谢谢！...
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发布均视为乙方知晓并同意。乙方同意甲方根据生产工作需要及乙方身体、能力、表现单方面调整乙方岗位、职务、薪资，乙方愿意服从甲方工作安排，无须在“异动申请表”中签字 考核仍不合格者，视为乙方不能胜任工作，甲方有权解除或者终止劳动合同。 这些条款违法吗？签字了是不是就等同于放弃了一些权利，就只能任公司摆布？...
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报销相应期间的费用后，甲方即已为乙方缴纳了社会保险，若由于社会保险出现的劳动纠纷视为乙方违约，甲方有权利要求乙方退还已报销保险的费用，并追究由此产生 规定单方面终止劳动合同时，甲方有权要求乙方退还劳动合同有效期内所报销的费用。《劳动合同补充协议》 这个补充 协议上还有说明的原因，就是说我们自愿放弃公司 ...
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我并没有犯什么过错，估计只是新领导看我不爽。赔偿我一个月的平均工资。我的合同时期是2011年4月1日到2012年3月31日，请问一下，在我小孩还在哺乳期我被炒有额外赔偿吗？我是男员工。外资企业。我记得劳动法有规定，公司单方面提前终止劳动合同至少要提前一个月时间，我这只是提前两三天，是不是有额外的赔偿 ...
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我在公司工作了两年两个月。我的工作没有出现任何失误或问题，和集团各公司、各部门关系良好，配合密切，我感觉非常意外。 后来人力找我谈话，说公司补偿 工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照 ...
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我与公司本来签订的是第三方劳务派遣公司的合同，有效期三年，现在才是合同期的第一年 最近我们公司单方面更改合同 要求我们与公司直接签署劳动合同 且公司并没有要求我们与劳务派遣公司终止合同，现在以社保转入为由 要求我们今天一定要签订 请问这该怎么办？看这个意思公司是不签合同就不给交社保了。...
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名派遣员工，被派遣到一家国有企业上班，如今我们的派遣合同还差一年到期，用工单位要让我们终止与原来这家派遣公司劳动合同改签到另一家《也就是本企业下属的实业公司》 签过来后工资待遇降了，如果我不改签合同怎样索要赔偿？要是愿意改签劳动合同，之前与上一家一共签了6年的劳动合同能得到补偿吗？由 用工单位补？还是 ...
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想咨询一下有关劳动合同方面的问题。公司与我签订了劳动合同为五年，2010年5月9日--2015年5月8日。我已经于2012年1月21日办理了退休手续，但仍在公司原岗位工作至今，但今天收到公司一纸（终止劳务关系通知函）。我的问题1.这份劳动合同是否还有效？2.企业可以单方面将劳动合同转为劳务合同吗？...
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本人与一公司于今年3月签订了3年的劳动合同。今年7月怀孕，公司将于本月底单方面终止合同，请问应该如何赔偿...
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我与公司订了无固定期限劳动合同，在劳动合同中有约定初始工资A，近日公司要变更此点，将A分为，当地最低工资，加上职位津贴，技能津贴，加班费按当地最低工资来计算。我不同意，公司单方面变更，我是否可以起诉公司，要求终止劳动合同，进行经济补偿？...
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