其所有培训费用扣除，工作满一年离职需提前一个月向公司递交辞呈，经公司领导审定后，20天工资合并当月工资一并开齐。 入职、转正手续 报到员工需 放弃。 六、所有**员工必须遵守**的所有规章制度。 本人已详细阅读并熟知以上《用工协议》及各项工作制度和岗位责任制，愿意遵照执行。 备注：二线人员暂无保险， ...
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郑州某百货公司上班，产前在公司从事人力专员一职。后因公司原因与商业管理公司合并管理，公司编制减少，没有人力专员职位，因我处在产期公司没有协议离职（没有编制的人部分协议离职），而是将编制调整至其他部门，但没有重新签订劳动合同，仍然做人力专员工作。现在产假即将休完 ...
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1日解除终止劳动合同。然后和新老公司签订劳动关系转签协议如下： 劳动关系转签协议 甲方：济南生产分公司 乙方：济南公司 丙方： 基于经营管理之需要，甲方 生产劳动安全条件等一切有利于劳动保护劳动者的劳动条件 二 丙方在甲方的工作年限合并计算至乙方的工作年限，工龄连续计算，并不因甲丙双方权利义务的转让二 ...
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本协议约定的合作期限初步定为10年。合作期限内，甲方保证国有资产投资主体持续持有新公司全部股权，不得转让或对外担保；本次发行的债券还本付息完成后，新公司将国有 公司的股权。自此，甲、乙双方本次合作终止。 第十七条 本协议约定的合作期限内，乙方保证持续持有新公司的股权，不得转让或对外担保（如为新公司利益 ...
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，公司内部调整合并部门，公司为我调整了岗位，因差距较大（虽然口头承诺工资待遇不表）我没有同意，公司现已没有部门接收我为由，与我签订了待岗协议，这种情况我 是否可以在找工作（还有2年多的合同没有到期）找工作的话，公司知道后是否会与我解约（在待岗协议中没有此规定）解约后我是否可要求一次性经济赔偿？（与公司 ...
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这家中介解除劳动合同没有经济补偿，然后地跟这家国企公司和私人老板签一份三方协议，协议的大概内容是这样的，甲方是国企公司，乙方是私人老板，丙方是我自己， 丙方建立劳动关系并签订书面劳动合同。乙方承诺丙方在之前某中介的工作年限将合并在乙方的工作年限，工龄连续计算。此工龄将作为丙方今后按劳动法规定可领取经济 ...
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（3000户人家），今年市政府要整合市里锅炉房，但一直没有下达任何正式文件或者签任何协议，只是通过他人口头告诉本人今年不需要供暖，而且没有任何补偿。但我已经查到 吗？如果没有协议的话，另外的公司有权从本人锅炉房下接管道吗？多谢解答！现在的情况是这样的，政府今年有个工程，是把小于20吨的锅炉房合并或者挂 ...
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我是事务职能主管（有劳动合同），以前一直兼任技能职机手一职，但有相应的工资报酬（口头协议，有工资凭证），现公司要求两岗位合并，没有与本人商量，已下达书面通知，且只给事务职能主管的报酬，可以申请劳动仲裁吗？...
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了劳动关系到了分厂名下（分厂算是独立单位，对外依然是隶属关系），之后由于经营不善于2007年5月份签订待岗协议每月150元生活费三金全部由厂方缴纳，（没有给够150元），期间甲厂又被另外一家丙公司托管也可以说是合并，我们的分厂由甲厂的另一分厂托管，公司于 ...
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作对乙方有害的各项事务并维护公司所有的利益, 并会遵守双方关 于公司运营的相关保密约定。 2、 自本协议签订之日起乙方所有的债权债务和亏损、盈利分红(包括合并前和退股后的) 与甲方再无任何关系。 3、甲方不会干预乙方正常的经营活动，乙方也不得以任何形式和任何原因对 ...
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