领导请假并得到批准（电话里请假的）未至公司填写请假单，人事当时通知说每月核算工资前把医院开具的病假单交道公司人力资源部即可；我也按此要求把病假单按时 ，公司领导也电话里同意，医院也开具病假单，但在第二个月月底收到公司通过EMS寄来的到岗通知函，说违反公司员工手册及规章制度未办理任何请假手续，严重违反 ...
//www.110.com/ask/question-6157924.html-了解详情
升高， 我又休了2个半月病假（2月1日到5月11日 ）， 并于2015年5月11日返回工作岗位。 根据我公司员工手册，按照我的工龄和公司工作 劳动合同需要付多少补偿金？（除了一般的裁员补偿（n+1)*3倍上年度天津职工平均工资 外，还用付其他补偿吗？） 我希望提前咨询搞明白所有相关法律规定，一旦明年 ...
//www.110.com/ask/question-5524020.html-了解详情
，协商此事，首先我和人力说医疗期的事，其次又提到公司不能在医疗期内以各种理由对我进行停薪留职，或劝退或不发给我病假工资，已告知此做法是违法行为，已向公司提出在 以我没有给他书面病假条为由，说给我从9号开始按矿工处理，还称员工手册上说的是旷工三天公司有权对我进行开除。说这样的话，如果我再找下份工作，然后 ...
//www.110.com/ask/question-936180.html-了解详情
一位员工自2010年12月休病假至今，公司按照相关规定发放6个月病假工资，从2011年7月起停发工资，6个月医疗期到期后，该员工一直没来上班，也未办理 他解除劳动关系吗？如果解除劳动关系，需要支付哪些费用？该员工2008年3月份入职。 注：通过打听得知，该员工已在其他企业就职，但未签劳动合同，也未告知 ...
//www.110.com/ask/question-741721.html-了解详情
年7月在黄江镇医院证实怀孕(有病历本),因妊娠反应严重,请了两个病假休息,病假期间,老板曾经让高层领导找我谈话,暗示要我自动辞工,我没有同意.自2007 ,公司没有给我们签订劳动合同,并且没有购买社保,我请了两个月病假,公司没有给我任何病假工资,至今我已经怀孕4个月了;我们上班时间是每周6天8.5小时 ...
//www.110.com/ask/question-6748.html-了解详情
，怀孕以后也不能上班工作。一直到生孩子。 我们公司就要一直给他发放病假工资吗？ 人事给出的解决方案是：该员工所享有的医疗期是3个月，3个月内 3天，公司可以解聘。但是由于孕妇，所以办理停薪留职，等他生完孩子再过来发放工资，这样可以吗？ 停薪留职的这段时间，社保公积金谁承担？另外，还有人说 人工受孕应该 ...
//www.110.com/ask/question-6277036.html-了解详情
你好！陈律师：我8月份休年假期间出了车祸，病假已申请领导同意，因车祸要进行赔偿对方求开出入证明与收入减少证明，8月23日找人力资源部开时可法务部与领导不同意 个月，我在病假期间的辞职期一个月后，是否也可以要求公司按照公司的病假规定算我的病假工资及退回我8月份公司为员工所交的五险一金的公司所缴部份。谢谢...
//www.110.com/ask/question-1891839.html-了解详情
我在深圳公司有一外市户口女员工在2012年3月份怀孕就请病假，一直到现在都还是请病假，期间在12年12月份生了孩子，她刚怀孕就请病假了，一直都没有在公司出现过，她从2010年4月份入职我公司的，我想咨询从她请病假到现在这段时间该如何给这女员工结算工资？...
//www.110.com/ask/question-1443971.html-了解详情
的，视为旷工。旷工按日扣其1.5日工资。6、凡无故或未经公司批准连续3天不上班者，视为自动离职第四条 病假1、公司员工请假半天以内的，需以口头或书面的形式向部门经理请假，获批准后，方可执假；部门经理请假需经总经理批准。2、凡请病假假一天以上（含一天）需填写请假条，说明原因，经部门经理和总经理批准后交 ...
//www.110.com/ask/question-94948.html-了解详情
在下班后突发脑溢血住院半年，至今还在医院。2012年2月入职至今，公司更名4次了。每次之后在员工不清楚的情况下签了劳动合同。并且没有发一份合同给员工留底。现在员工想申请： 1、每天12小时，每月30天不休息的加班工资差额。2年内的，是否能得到支持？ 2、2020年12月开始的病假工资一直未发。申请 ...
//www.110.com/ask/question-15792081.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务