单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣 ），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种 ...
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单位的劳务派遣协议到期终止后，用工单位要求我们自动辞职并与公司签约，我是否有理由拒绝离职并签订新合同？若我不同意自动离职，那我是否将被退回劳务派遣 ），但介于是劳务派遣公司的原有，没有签订无固定期限合同，且用人公司所谓的与劳务派遣公司合同到期也只是用人公司一面之词，劳务派遣公司并未提出正式的通知，这种 ...
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我于2003年与公司签订了无固定期限的劳动合同 2005年变更过工作岗位至今，我今年56岁了 公司现要变更我的岗位 我不同意 可以吗 如拒绝公司变更的话，后果将如何，有何法律依据供参考吗？谢谢！...
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解除原有劳动合同（未到期），与新成立的子公司签订新的劳动合同。子公司独立核算，在未来1年看不到盈利希望。虽然新公司承认原有工龄，薪资。但是员工担心新公司已破产方式规避员工工龄补偿和签订无固定期限合同。请问员工可以拒绝签新合同要求直接与公司解除合同并索要补偿吗？如果员工不签订新合同 ...
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可以要赔偿金吗？签了工龄是否还有？我在公司工作了11年，2008年签订了一份合同，內容是：以完成一定工作为期限，从2008年起至工作任务完成时止， 要怎么办?不签合同可以要赔偿金吗？签了工龄是否还有？我拒绝签可以要求公司赔偿金吗？有多少个月赔偿金？另外公司一直无三工和年假，从今年中秋节才开始实施三工和 ...
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？如果乙和丙公司的合同我都拒绝签，甲公司是否会按劳动法裁掉我？如果裁掉我的话，我已和甲公司签订无固定期限合同，我能否申请劳动仲裁拿到2倍工作年限的补偿？谢谢！...
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。2011年，工作满10年，我提出与用人单位签订无固定期限劳动合同，但是用人单位以种种里理由拒绝签订，但是也没辞退。2016年8月31日，用人单位在没提前通知，未提出任何原因的情况下单方面解除劳动合同关系并将劳动合同关系移交给劳务派遣公司。 请问这种情况我申请劳动仲裁符合要求吗？...
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号分别口头通知我不在续签合同。我要求公司给予补偿金。但是一直协商未果。到7月29号，又通知续签合同，前提是调动岗位续签一年。请问，第三次续签不是应该签订无固定期限合同吗，如果我拒绝签订这份合同我还能申请补偿金吗，如果要申请劳动仲裁需要什么资料和证据。求解！！在线等您 ...
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一公司合资的子公司，走的内调手续，重新签了合同，司龄累计。2016年3月公司提出解除劳动合同。协商要求n=12倍补偿，公司不同意。现2013年~2016年合同即将到期，公司还能以合同到期的名义与我解除劳动合同吗？如果我提出签订无固定期限合同，公司是不是无权拒绝？我该怎样维护自身合法权益 ...
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我公司规定女员工一律50岁退休，由于之前公司和我签订的是管理岗的无固定期限合同，现在要与我重新改签合同，如果我不改签合同，请问公司是否会将我辞退？如果将我辞退，是否合法？我可以得到无故解除劳动合同相同的赔偿么？公司与我改签合同，我可以拒绝么？公司若以“我不改签合同”为由与我解除劳动合同，是否违法？...
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