杭州微帮汇收取入职费，就不管了，招聘时的广告（【广告员】按照公司业务部要求，进行转发空间说说朋友圈或者QQ群微信群，每天给微商、实体店、中小型企业 ，随便抽点时间就能完成几单，每天多挣80-200绝对没问题。 觉得能做 回复 1）加入了就另一种让你拉人办入职交费人，就是发广告也没有她们说的那种工资制度...
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李律师您好！我的职业是做瓦工的，最近活很少，就在58同城查找招聘单位，我在网上提交了个人简历，立即就有58同城两家通知信信反馈。两家公司都 ，一个房间，几张办公桌，接待的所谓经理，介绍单位相关制度（没有单位名称，）然后做第一个月自己交保险380元，做满三个月公司报销。待你同意后，让你回去三天内等待电话 ...
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公司制度上讲了年终一个月工资做年终奖励，过年了没了，有法律支持吗？...
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2011年3月我公司通过电视广播招聘了一批去唐山施工的临时安装工人、在安装期间有一员工张秉柱擅自给其它公司吊装氧气瓶至自己手指伤残，我公司积极为其治疗 万多元，我公司管理人员认为：张秉柱的行为严重违反了我公司的管理制度，属于干私活的行为、不应赔付。 张秉柱于2011年5月23日在故城县人民法院对我公司 ...
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我在江门一家厂里做事，进厂招聘时说上班7：00一下午6：00很少加班，可进来后天天要你加班，不加还说强制性无条件接受加班，工作环境又不好，灰尘大对身有害，辞职公司领导因缺员工找理由不签，按他们考勤制度，旷工一天扣上月工资20％，两天扣上月工资40％，一个月不上班作 ...
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本人于2012年3月1日起到某公司应聘，招聘启示上明确写明保底工资1800，工作时间早11:30-晚11：00（3班倒）公司口头承诺前3月享受保底待遇 后，公司又规定必须自行购买工作服，合计380元左右。 请问：第一.关于公司这样的保底工资制度，是合法的吗？如果不合法能够拿回保底工资的差额吗？ 第二. ...
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标准 奖罚 现在要告我 让我赔偿保密协议中的五万元 说我影响了公司人事的招聘工作 损害了公司利益 我还是一名没有大学毕业的学生 请问我是否构成泄密 我该 做 是否会按他说的保密协议里的约定条款进行赔偿 当初只签订了一份保密协议在公司那 具体内容忘记了 如果规章制度销售考勤制度在保密协议上 我算泄密吗...
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广告部的员工，2012年入职时是以报社广告部的名义被招聘进来的，但入职签的合同是广告部成立的广告公司，但报社领导承认广告公司与报社是一家的，因为公司没有独立的财务 ，但是在我们之前广告部编版人员是有版费的，也曾发过。报社是有版费这个制度的，然而在同一张报纸上出版，却各种拖着不给我们版酬，我认为这是我们 ...
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，2015年在网上看到招聘信息后通过考试、面试后于2016年1月4日（元旦节）后与某单位签订了一年劳动合同（并经过了局会议，同时在公司制度中拟定了一年后签订三年劳动合同一事），一年期满后，第二次劳动合同至今未与我签订。公司是经过政府批准成立的某单位下属国有企业，后经某单位局务会议研究决定向政府提出 ...
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我再火车上工作火车上的售货员不属于正式铁路的，属于铁路三产外包给小老板， 被招聘去工作的时候，说有五险一金 有工资形式，有乘务费形式，去了之后刚 管理费， 叫你不赚钱，白忙活 ，还各种罚款制度， 而且没有正式的合同以前签过好像不是正式的合同。 而且今年吧就昨天又让交 公司领导却又说交，意外保险钱自己交 ...
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