公司无故拖欠工资，违反劳动合同，我能立即与公司解除劳动合同并要求结清工资吗？...
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工作至2013年8月8号，其中2011年签订劳动合同，从2012年开始未签订书面合同，2013年换新场长后于8月初无故将我开除。我于8月8号收拾东西 解除劳动合同的报告书，并且上面注明是企业单方面解除劳动合同，也有企业的公章。但是现在企业栽赃我是自己离开公司或者说是我自己犯错误将我开除的，我不知道自己 ...
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九月份。现在，我又三个问题想要请教。 一，公司无故要求单方面解除和我的劳动合同，应该给我怎么样的赔偿？ 二，关于劳动合同，是不是一式三份，作为劳动者的我手里 ，和其他同事相比，上班时间早，下班时间晚，白天还有兼顾其他部门的出车工作，工作时间远不止八个小时。公司却从未提有补贴或加班费等，我又该怎么处理？...
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自己保存着。这2样证据应该可以作为我加班证据吧。 2、 我递交解除劳动合同通知书后，公司到目前还没给我发过1月工资和12月报销和补助（公司给员工 个月10日发，报销及补助下个月25日发），也没有任何告知。公司目前这种做法是不是已经违反劳动合同法“无故拖欠或克扣工资”，我现在是否以此另外要求公司支付工资 ...
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条件能够满足合法离职，同时避免与公司产生离职纠纷。 1、未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件;2、克扣或者无故拖欠劳动者工资;3、拒不支付 的加班费和加班超时（36个小时）角度来直接判断为无责单方面解除合同？ 老李劳动合同关于加班的约定条款： a.用工单位按照国家规定安排与乙方执行_____ ...
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你好，在单位工作五年半，因公司业绩不好，昨天被无故辞退，没有出具任何辞退书或者解除劳动合同证明，有签劳动合同，也在劳动合同内，但是劳动合同在单位，没有给劳动者，请问我应该怎样维权？...
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我与公司连续签到了两次劳动合同，第二次劳动合同快到期时，用人单位无故与我解除劳动合同，并不给任何经济补偿，于是我申请了仲裁，主张继续履行合同， ，并主张休假日的工资及其诉讼期间的工资，劳动仲裁裁决，撤销单位与我解除劳动合同的通知，并要求公司继续与我履行劳动合同，同时支付我诉讼期间及休假日的工资。 问题 ...
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与同一个公司同时签订两份合同，但一直只支付了一份合同的钱，现由于公司领导想无故与我解除劳动合同，我是否可以申请另外一份合同的赔偿...
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我是派遣公司和用人单位双方签订的劳动合同，现在用人单位要无故和我解除劳动合同。请问是否可以要求赔偿？...
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3月至2012年4月，没有缴纳任何保险。2012年5月至2014年7月，公司为我缴纳养老、工伤和失业保险，没有缴纳医疗和生育保险，其他同事都是缴纳五 后解除劳动关系吗？我认为合理的赔偿申请： 1. 公司违法解除劳动合同，赔偿双倍的经济赔偿金，即7个月工资。 2. 补交14个月的五险，补交27个月的生育 ...
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