我工作一年半，公司无理由辞退我，请问应该怎么支付我工资...
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入司两年，如果公司无理由辞退我，经济补偿是按平均工资还是按基本工资补偿，谢谢...
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请问一下，公司无理由辞退员工该怎么赔偿？比如我的工资是：基本工资是2400，餐补和房补是600，现在按照劳动法一年一个月那是补2400一个月还是3000一个月，有没有最低工资保障的说法？？...
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我一个朋友，她们公司会计、出纳均在前天被老板辞退，并且是无理由辞退，并且未结清工资，以本月工资发放时间已过，等下月10号为理由。目前都已被辞退，还是在她们帮公司把账册做完整后辞退的。（这是一家专门为其他公司做账，整理这一块工作的）...
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我老公在公司做了15年了，公司最近在裁员，只因老公二年前患鼻烟癌，但经过治疗，恢复良好，对工作没有影响，一直正常在上班，现在公司突然说要辞退他，想了解一下像他这个情况公司可以无理由辞退吗？可以的话公司怎么赔偿是合理的？我们该怎么样保护自己的权益？...
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同一个老板，注册了两家公司，法人都不一样。08年在A公司工作，由于公司需要，12年从A公司调动到B公司上班。保险是到14年的6月份到期，现在公司无理由要辞退我，我想问下我可以申请怎样的经济补偿？我的工龄是从什么时候算起？...
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和公司签署了2年的合同，现在已经工作了13个月了，现在公司因无业务，导致要无理由辞退，劳动合同签署的是岗位工资2000+绩效工资1000+岗位工资4000，由于被外派，每个月有1000的补助，每月实发工资月7000+，公司社保公积金都是按照最低标准交的，请问该找公司要多少赔偿金？...
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